|
|
|
Хэрэгжилт |
Тайлбар |
Компанийн өөрийн үнэлгээ |
Хувь |
|
НЭГ. ТУЗ-ИЙН БҮТЭЦ,
ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ НИЙТ |
|
|
12 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь олон талт ур чадвар, мэдлэг, туршлага, хараат бус байдал
зэргийг зохистойгоор хангасан, алсын хараатай, бүтээлч, үр дүнтэй
бүтэц байна
|
1.1. Компани нь ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны
журмаар ТУЗ-ийн дарга, гишүүд, нарийн бичгийн даргын чиг үүрэг,
хариуцлагыг нарийвчлан зохицуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн 2015.02.16-ны өдрийн 02 тоот тогтоолоор ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журмыг баталсан ба мөрдөн ажиллаж байна. ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа журмыг шинэчлэн батлахаар төлөвлөж байна. |
2 |
100 |
| 2 |
1.2. Компани нь ТУЗ-ийн гишүүнийг сонгон
шалгаруулах, томилох асуудлыг тусгасан нэр дэвшүүлэх журам, залгамж
халааны бодлогын баримттай байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн 2015.02.16-ны өдрийн 02 тоот тогтоолоор нэр дэвшүүлэх хорооны журмыг баталсан ба мөрдөн ажиллаж байна. ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа журмыг шинэчлэн батлахаар төлөвлөж байна. |
2 |
100 |
| 3 |
1.3. ТУЗ-ийн гишүүн бүрийн ажлын туршлага,
ажилласан хугацаа, хараат бус байдал, хувьцааны эзэмшлийн хувь
хэмжээ, хуралдаанд оролцсон ирц зэрэг мэдээллийг жилийн үйл
ажиллагааны тайланд дэлгэрэнгүйгээр тусгаж, цахим хуудсандаа
байршуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Жилийн үйл ажиллагааны тайланд тусгах мэдээллийг бүрэн тусгаж монголын хөрөнгийн биржийн цахим хуудсанд байршуулан ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 4 |
1.4. Компани нь ТУЗ болон түүний дэргэдэх
хороодын бүтэц, бүрэлдэхүүний бодлогын баримттай байх ба уг баримт
бичигт гишүүний боловсрол, мэргэшил, ур чадвар, туршлагад тавигдах
шаардлага болон хүйсийн тэнцвэрт байдал зэргийг тусгана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Хороодын журамд ажиллах гишүүдийн тоо, сонгох, чөлөөлөх зарчим, шалгуур шаардлагыг тусгасан. |
2 |
100 |
| 5 |
1.5. ТУЗ-ийн гишүүнийг анх томилогдоход
чиглүүлэх сургалтыг зохион байгуулах ба ажил үүргээ гүйцэтгэхэд
шаардлагатай ур чадвар, мэдлэг, мэдээллийг олгох, тэдгээрийг
шинэчлэх сургалтад тогтмол хамруулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн гишүүдийг анх томилоход болон дараа дараа жилд хэсэгчлэн Компанийн засаглалын сургалтад хамруулсан. |
2 |
100 |
| 6 |
1.6. ТУЗ-ийн нарийн бичгийн дарга нь ТУЗ-ийн
үйл ажиллагааг зохистой явуулах асуудлаар ТУЗ-ийн даргаар дамжуулан
хариуцлага хүлээнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн нарийн бичгийн даргын эрх, чиш үүргийг ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журамд тусгасан. |
2 |
100 |
|
ХОЁР. ТУЗ-ИЙН ДЭРГЭДЭХ
ХОРООД, ТЭДГЭЭРИЙН ЧИГ ҮҮРЭГ НИЙТ ОНОО |
|
|
10 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь өөрийн үйл ажиллагааг тодорхой чиг үүрэг хариуцсан өөрийн
дэргэдэх хороодоор дамжуулан хэрэгжүүлж, эцсийн хариуцлагыг хүлээнэ.
|
2.1. ТУЗ-ийн дарга болоод ТУЗ-ийн гишүүдийн
олонх нь хараат бус гишүүн байхыг зорино. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн тухай хууль болон компанийн дүрэмд заасны дагуу нийт гишүүдийн 1/3 нь хараат бус гишүүн байхаар заасныг баримтлан нийт 9 гишүүний 3 нь хараат бус гишүүнээр сонгогдон ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 2 |
2.2. ТУЗ-ийн дэргэдэх аудитын хороо нь үйл
ажиллагааны журам аудитын бодлогын баримт бичигтэй байна. Аудитын
хорооны дарга нь ТУЗ-ийн дарга бус байна. Аудитын хорооны хуралд
компанийн гүйцэтгэх удирдлага болон ажилтнууд гагцхүү тус хорооны
хүсэлтээр оролцоно. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн 2015.02.16-ны өдрийн 02 тоот тогтоолоор Аудитын хорооны журмыг баталсан ба мөрдөн ажиллаж байна. Мөн аудитын хорооны даргаар ТУЗ-ийн хараат бус гишүүн томилогдон ажиллаж байна. ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа журмыг шинэчлэн батлахаар төлөвлөж байна. |
2 |
100 |
| 3 |
2.3. ТУЗ-ийн дэргэдэх цалин урамшууллын хороо
нь цалин, урамшууллын үйл ажиллагааны журам, цалин урамшууллын
бодлогын баримт бичигтэй байна. Цалин урамшууллын хорооны дарга нь
ТУЗ-ийн дарга бус, мөн хараат бус гишүүн байна. Цалин урамшууллын
хорооны хуралд гүйцэтгэх удирдлага гагцхүү хорооны хүсэлтээр
оролцоно. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн 2015.02.16-ны өдрийн 02 тоот тогтоолоор Цалин урамшууллын хорооны журмыг баталсан ба мөрдөн ажиллаж байна. Хорооны дарга нь ТУЗ-ийн дарга биш болно. ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа журмыг шинэчлэн батлахаар төлөвлөж байна. |
2 |
100 |
| 4 |
2.4. ТУЗ-ийн дэргэдэх нэр дэвшүүлэх хороо нь
үйл ажиллагааны журам, залгамж халааны бодлогын баримт бичигтэй
байна. Нэр дэвшүүлэх хорооны дарга нь ТУЗ-ийн дарга бус, мөн хараат
бус гишүүн байна. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн 2015.02.16-ны өдрийн 02 тоот тогтоолоор Цалин урамшууллын хорооны журмыг баталсан ба мөрдөн ажиллаж байна. ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа журмыг болон хорооны даргыг шинэчлэхээр төлөвлөж байна. |
1 |
50 |
| 5 |
2.5. ТУЗ нь өөрийн дэргэд бусад чиг үүрэг
бүхий байнгын болон түр хороог байгуулж болно. ТУЗ-ийн дэргэдэх
хороод бүгд үйл ажиллагааны журам, заавартай, чиг үүргээ
хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, ажлын туршлага бүхий
бүрэлдэхүүнтэй байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн бүрэн эрхэд өөрийн дэргэд бусад чиг үүрэг бүхий хороог байгуулах нь хамаарч байгаа тул шаардлагатай тохиолдолд байгуулах боломжтой. |
2 |
100 |
|
ГУРАВ. ТАЙЛАГНАЛ,
МЭДЭЭЛЛИЙН ИЛ ТОД БАЙДАЛ |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь өөрийн үйл ажиллагааг тодорхой чиг үүрэг хариуцсан өөрийн
дэргэдэх хороодоор дамжуулан хэрэгжүүлж, эцсийн хариуцлагыг хүлээнэ.
|
3.1. ТУЗ нь компанийн мэдээллийн ил тод
байдал, тайлагналын журмыг баталж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавина.
|
Хэрэгжүүлнэ
|
ТУЗ нь мэдээллийн ил тод байдал, тайлагналын журмыг энэ оны 3-р улиралд хэлэлцэн батлана. |
1 |
50 |
| 2 |
3.2. ТУЗ нь энэхүү кодекст заасан засаглалын
баримт бичиг, дүрэм, журам, зааврыг цахим хуудсаараа дамжуулан олон
нийтэд хүргэнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компани нь өөрийн цахим хуудасгүй ба монголын хөрөнгийн биржийн цахим хуудсаар дамжуулан мэдээллээ хүргүүлэн ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 3 |
3.3. Санхүүгийн болон санхүүгийн бус
тайлагнал нь тэнцвэртэй, тодорхой, бодит байна. Санхүүгийн бус
тайлан нь хүрээлэн буй орчин, нийгэм, эдийн засгийн хүрээнд
компанийн тогтвортой үйл ажиллагаанд нөлөөлж болзошгүй хүчин зүйлс,
эрсдэл, компанийн үйл ажиллагааны зорилго, зорилтууддаа хүрсэн
эсэхийг үнэлсэн мэдээлэл байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Санхүү болон үйл ажиллагааны тайланг хагас жил болон жилээр гарган монголын хөрөнгийн биржийн цахим хуудсанд байршуулан ажиллаж байна. |
2 |
100 |
|
ДӨРӨВ. АУДИТ, ХЯНАЛТЫН
ТОГТОЛЦОО |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь аудит, хяналтын тогтолцооны хараат бус, үр дүнтэй байдлыг
хангана.
|
4.1. ТУЗ нь аудитын хорооны үйл ажиллагааны
журамд хөндлөнгийн аудитортой харьцах, түүнийг хуульд заасан чиг
үүргээ саадгүй гүйцэтгэх нөхцөл боломжоор хангах талаар тусгаж,
хэрэгжилтэд нь хяналт тавина. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Аудитын хорооны журамд хөндлөнгийн аудитортой харьцах, түүнийг хуульд заасан чиг үүргээ саадгүй гүйцэтгэх нөхцөл боломжоор хангах талаар тусгасан. |
2 |
100 |
| 2 |
4.2. Хөндлөнгийн аудитор нь хувьцаа
эзэмшигчдийн ээлжит хуралд оролцож, аудиттай холбоотой асуудлаар
хувьцаа эзэмшигчдэд мэдээлэл өгдөг байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ХЭХ-д хөндлөнгийн аудитын аудит хийсэн санхүүгийн тайланг танилцуулж ТУЗ-ийн гаргасан дүгнэлтийг баталдаг. Шаардлагатай тохиолдолд хөндлөнгийн аудиторыг хуралд орлцуулах боломжтой. |
2 |
100 |
| 3 |
4.3. Дотоод аудитын тогтолцоо, түүний бүтэц,
зохион байгуулалт, чиг үүрэг, тэдгээрт орсон өөрчлөлтийн талаарх
мэдээллийг компанийн үйл ажиллагааны тайлан болон цахим хуудсаар
дамжуулан нийтэд мэдээлж, тус хорооны хурлын ирц, хуралдсан асуудал,
давтамжийн талаар тогтмол тайлагнана. |
Хэрэгжүүлнэ
|
Үйл ажиллагааны тайланд оруулна. |
1 |
50 |
|
ТАВ. ЭРСДЭЛИЙН
УДИРДЛАГА |
|
|
8 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь эрсдэлийн удирдлага болон комплайнсын хяналтыг зохистой
байдлаар, хараат бусаар зохион байгуулж, тэдгээрийн үр дүнтэй
байдалд тогтмол хяналт тавина.
|
5.1. Компани нь эрсдэлийн удирдлагын заавар
болон бүтэцтэй байх ба эрсдэлийн удирдлагын үйл ажиллагааны үр дүн,
хараат бус байдалд ТУЗ хяналт тавина. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компаниын үйл ажиллагааны эрсдэлд Аудитын хороо болон ТУЗ нь хяналт тавин ажилладаг. |
2 |
100 |
| 2 |
5.2. ТУЗ нь дэргэдээ эрсдэлийн удирдлага
хариуцсан хороотой байхыг зорих ба уг хороо нь гурваас доошгүй тооны
гишүүнтэй, дарга болон гишүүдийн олонх нь хараат бус гишүүн байна.
Эрсдэлийн хорооны үйл ажиллагааны журам, бүтэц, бүрэлдэхүүнийг
компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайлан болон цахим хуудсаар
дамжуулан нийтэд мэдээлж, тус хорооны хурлын ирц, хуралдсан асуудал,
давтамжийн талаар тогтмол тайлагнана. |
Хэрэгжүүлнэ
|
ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа журмыг батлахаар төлөвлөж байна. |
1 |
50 |
| 3 |
5.3. Компанийн үйл ажиллагаанд байгаль орчин,
нийгмийн хариуцлага, эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын эрсдэл байгаа
эсэхийг үнэлэн нийтэд мэдээлж, тэдгээр эрсдэлийг хэрхэн удирдаж
буйгаа тайлбарлана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн явуулж буй үйл ажиллагаа нь байгаль орчин, ниймгийн хариуцлага, эрүүл мэнд, аюулгүй байдалд эрсдэл учруулахааргүй байгаа. |
2 |
100 |
| 4 |
5.4. Компани нь комплайнсын хяналтын заавар
болон бүтэцтэй байх ба комплайнсын хяналтын хэрэгжилтийн үр дүн,
хараат бус байдалд ТУЗ хяналт тавина. |
Хэрэгжүүлнэ
|
ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа зааврыг батлахаар төлөвлөж байна. |
1 |
50 |
|
ЗУРГАА. ЭРХ БҮХИЙ АЛБАН
ТУШААЛТНЫ ЦАЛИН УРАМШУУЛАЛ |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
Эрх бүхий албан тушаалтны цалин, урамшууллын хэмжээ нь компанийн
алсын хараа, онцлогт тохирсон, шударга, ил тод байна.
|
6.1. ТУЗ-ийн гишүүний цалин, урамшууллын
хэмжээ, олгох хэлбэр, давтамжийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар ил тод
хэлэлцэж батална. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн гишүүдэд цалин урамшуулал олгодогүй. |
2 |
100 |
| 2 |
6.2. Компани цалин, урамшууллын хэмжээг
тогтоох үндэслэл болсон ажил үүргийн бүрдэл хэсгүүд, ажлын
гүйцэтгэлийг үнэлэх шалгуурыг цалин, урамшууллын бодлогын баримтад
тусгана. |
Хэрэгжүүлнэ
|
ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа батлахаар төлөвлөж байна. |
1 |
50 |
| 3 |
6.3. Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайланд
гүйцэтгэх удирдлагын үндсэн цалин, шагнал бусад урамшууллыг олгох
гүйцэтгэлийн шалгуурыг тусгана. |
Хэрэгжүүлнэ
|
Дараагийн үйл ажиллагааны тайланд гүйцэтгэлийн шалгуурыг тайланд тусгана. |
1 |
50 |
|
ДОЛОО. ОРОЛЦОГЧ
ТАЛУУДЫН ЭРХ АШИГ |
|
|
8 |
25 |
| 1 |
Компанийн үйл ажиллагаанд оролцогч талуудын эрх ашгийг хүндэлнэ.
|
7.1. Компани нь ТУЗ-өөс баталсан бусад
оролцогч талуудтай хамтран ажиллах, хамтран ажиллах талаар бодлогын
баримт бичигтэй байна. ТУЗ болон гүйцэтгэх удирдлага нь оролцогч
талуудын эрх ашгийг хүндэтгэн, тэдэнтэй хамтран ажиллах байгууллагын
соёлыг төлөвшүүлнэ. |
Хэрэгжүүлнэ
|
ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа батлахаар төлөвлөж байна. |
1 |
50 |
| 2 |
7.2. Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайланд
оролцогч талуудтай хамтран ажиллахдаа ямар асуудалд голчлон анхаарч,
ямар стратеги баримтлан хэрхэн хэрэгжүүлж ажилласан талаар тусгана.
|
Хэрэгжүүлнэ
|
Дараагийн үйл ажиллагааны тайланд тусгана. |
1 |
50 |
| 3 |
7.3. Оролцогч талуудтай хамтран ажиллах,
мэдээлэл солилцох, харилцах зорилгоор компанийн цахим хуудсыг үр
дүнтэйгээр ажиллуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компани нь өөрийн цахим хуудасгүй ба нийтэд мэдээллэх мэдээллээ монголын хөрөнгийн биржийн цахим хуудас болон өдөр тутмын сонинд зарлуулан ажиллаж байна. |
1.5 |
75 |
| 4 |
7.4. Компанийн ажилтнуудын санал, хүсэлт,
гомдлыг хүлээн авч шийдвэрлэх дотоод журам, нийгмийн асуудлыг
шийдэх, мэргэжил дээшлүүлэх дотоод журам, ажлын төлөвлөгөөтэй байна.
|
Хэрэгжүүлнэ
|
ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа батлахаар төлөвлөж байна. |
1 |
50 |
|
НАЙМ. КОМПАНИЙН СОЁЛ
|
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ-ийн гишүүд компанид бизнесийн ёс зүйн өндөр хэм хэмжээг тогтоож,
өөрсдөө манлайлан гүйцэтгэх удирдлага, ажилтнуудад мөрдлөг болгоно.
|
8.1. Компанийн үнэт зүйлс, алсын харааг
оновчтой тодорхойлж, хууль ёсны, ёс зүйтэй, хариуцлагатай үйл
ажиллагаа явуулах зорилгоор ТУЗ нь ёс зүйн дүрмийг баталж, нийтэд
мэдээлж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавина. |
Хэрэгжүүлнэ
|
ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа батлахаар төлөвлөж байна. |
1 |
50 |
| 2 |
8.2. Аливаа хууль бус үйлдэл болон ёс зүйн
зөрчлийг ТУЗ, эсвэл түүний дэргэдэх холбогдох хороонд мэдээлэх
"шүгэл үлээгчийн" тогтолцоотой байна. |
Хэрэгжүүлнэ
|
ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа батлахаар төлөвлөж байна. |
1 |
50 |
| 3 |
8.3. Ёс зүйн дүрмээр авлига, албан тушаалын
гэмт хэргээс ангид байх болон улс төрийн үйл ажиллагааг дэмжих,
/дэмжихгүй байх/ хандив өргөх /өргөхгүй байх/ талаар зохицуулна.
|
Хэрэгжүүлнэ
|
ХЭ-ийн ээлжит бус хурлаар ТУЗ-ийн гишүүдийг томилохоор байгаа тул томилогдсоны дараа батлахаар төлөвлөж байна. |
1 |
50 |
|
ЕС. ХУВЬЦАА
ЭЗЭМШИГЧДИЙН ЭРХ |
|
|
10 |
25 |
| 1 |
Компани болон ТУЗ нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг хүндэтгэн тэгш
хандаж, мэдээлэл авах болон эрхээ хэрэгжүүлэх бололцоогоор бүрэн
хангана.
|
9.1. Компани оролцогч талуудад өөрийн үйл
ажиллагаа, санхүүгийн байдал, засаглалын бүтэц, зохион байгуулалт,
гүйцэтгэлийн үр дүнгийн талаарх мэдээллийг цахим хуудсаараа тухай
бүр хүргэнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компани оролцогч Талуудад өөрийн үйл ажиллагаа, санхүүгийн байдал, засаглалын бүтэц, зохион байгуулалт, гүйцэтгэлийн үр дүнгийн талаарх мэдээллийг монголын хөрөнгийн биржийн цахим хуудсаар хүргэдэг. |
2 |
100 |
| 2 |
9.2. Компани хөрөнгө оруулагчидтай харилцах
хөтөлбөртэй байх ба тэдэнтэй харилцах, мэдээлэл солилцох цахим
сувгийг хөгжүүлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компани нь монголын хөрөнгийн биржийн цахим хуудсаар дамжуулан мэдээллээ хүргэдэг. |
2 |
100 |
| 3 |
9.3. Компани хувьцаа эзэмшигчийн хувьцаа
эзэмшигчдийн хуралд оролцох, санал гаргах, санал өгөх, мэдээлэл авах
зэрэг хууль ёсны эрхээ хэрэгжүүлэх бололцоо, нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компани нь хувьцаа эзэмшигчдийг “хувьцаа эзэмшигчдийн хурал”-д оролцох, санал гаргах, санал өгөх, мэдээлэл авах зэрэг мэдээллийг монголын хөрөнгийн биржийн цахим хуудас, олон нийтийн хэвлэл, сонингийн зараар хүргэдэг. |
2 |
100 |
| 4 |
9.4. Компанийн үйл ажиллагааны чиглэл,
өмчлөлийн бүтцийн асуудлаар хувьцаа эзэмшигчдээс санал өгөх эрхээ
хэрэгжүүлэхэд нь онцгойлон анхаарна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компани нь хувьцаа эзэмшигчдээс нээлттэй санал сонсон асуудал тус бүрийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар хэлэлцдэг. |
2 |
100 |
| 5 |
9.5. Компани болон хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг
сонирхол зөрчигдөхөөс сэргийлэх зорилгоор сонирхлын зөрчилтэй хэлцэл
хийх журамтай байх ба хэрэгжилтийг нийтэд мэдээлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Сонирхлын зөрчилтэй хэлцэл хийх бүрд зомпанийн тухай хууль болон компанийн дүрэмд заасан шаардлагын дагуу байгуулдаг. |
2 |
100 |
|
НЭГДСЭН ДҮН |
|
58.5 |
|
|
Дундаж хувь |
|
80.66 |
|