|
|
|
Хэрэгжилт |
Тайлбар |
Компанийн өөрийн үнэлгээ |
Хувь |
|
НЭГ. ТУЗ-ИЙН БҮТЭЦ,
ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ НИЙТ |
|
|
12 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь олон талт ур чадвар, мэдлэг, туршлага, хараат бус байдал
зэргийг зохистойгоор хангасан, алсын хараатай, бүтээлч, үр дүнтэй
бүтэц байна
|
1.1. Компани нь ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны
журмаар ТУЗ-ийн дарга, гишүүд, нарийн бичгийн даргын чиг үүрэг,
хариуцлагыг нарийвчлан зохицуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журам болон ТУЗ-ийн дэргэдэх хороодын үйл ажиллагааг зохицуулсан журамд тусган зохицуулсан |
2 |
100 |
| 2 |
1.2. Компани нь ТУЗ-ийн гишүүнийг сонгон
шалгаруулах, томилох асуудлыг тусгасан нэр дэвшүүлэх журам, залгамж
халааны бодлогын баримттай байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журам, ТУЗ-ийн дэргэдэх НДХ-ы журам, Залгамж халааны бодлого гэсэн ББ-д тусган зохицуулдаг |
2 |
100 |
| 3 |
1.3. ТУЗ-ийн гишүүн бүрийн ажлын туршлага,
ажилласан хугацаа, хараат бус байдал, хувьцааны эзэмшлийн хувь
хэмжээ, хуралдаанд оролцсон ирц зэрэг мэдээллийг жилийн үйл
ажиллагааны тайланд дэлгэрэнгүйгээр тусгаж, цахим хуудсандаа
байршуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн "monosfoods.mn" вэб хуудаст дэлгэрэнгүйгээр байршуулсан |
2 |
100 |
| 4 |
1.4. Компани нь ТУЗ болон түүний дэргэдэх
хороодын бүтэц, бүрэлдэхүүний бодлогын баримттай байх ба уг баримт
бичигт гишүүний боловсрол, мэргэшил, ур чадвар, туршлагад тавигдах
шаардлага болон хүйсийн тэнцвэрт байдал зэргийг тусгана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн дэргэд 4 хороотой, хороодын дарга гишүүдийг томилох, тавигдах шалгуур зэргийг хороодын журамд тусган хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 5 |
1.5. ТУЗ-ийн гишүүнийг анх томилогдоход
чиглүүлэх сургалтыг зохион байгуулах ба ажил үүргээ гүйцэтгэхэд
шаардлагатай ур чадвар, мэдлэг, мэдээллийг олгох, тэдгээрийг
шинэчлэх сургалтад тогтмол хамруулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн төсвийг батлуулахдаа сургалтын төсвийг батлуулж төлөвлөгөө гарган гишүүдийг сургалтад хамруулж байна |
2 |
100 |
| 6 |
1.6. ТУЗ-ийн нарийн бичгийн дарга нь ТУЗ-ийн
үйл ажиллагааг зохистой явуулах асуудлаар ТУЗ-ийн даргаар дамжуулан
хариуцлага хүлээнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн дүрэм, ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журам, ТУЗ-ийн хурлын дэг зэрэгт тусгасан, мөн ХГ, АБТ-д чиг үүргийн тусгасан, улирал болон жилээр ажлаа тогтмол тайлагнадаг |
2 |
100 |
|
ХОЁР. ТУЗ-ИЙН ДЭРГЭДЭХ
ХОРООД, ТЭДГЭЭРИЙН ЧИГ ҮҮРЭГ НИЙТ ОНОО |
|
|
10 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь өөрийн үйл ажиллагааг тодорхой чиг үүрэг хариуцсан өөрийн
дэргэдэх хороодоор дамжуулан хэрэгжүүлж, эцсийн хариуцлагыг хүлээнэ.
|
2.1. ТУЗ-ийн дарга болоод ТУЗ-ийн гишүүдийн
олонх нь хараат бус гишүүн байхыг зорино. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ нь 11 гишүүнтэй 6 нь ердийн, 5 нь хараат бус гишүүд. Түр нөхөн сонгуулиар КТХ-ийн 77.5 заалтын дагуу хараат бус гишүүнийг ажиллуулснаар 6 хараат бус гишүүдтэй. ТУЗ-ийн дарга ердийн гишүүн сонгогдсон, цаашид компанийн үндсэн үйл ажиллагааны мэдлэг туршлагатай гишүүн сонгогдвол хараат бус гишүүнийг ТУЗ-ийн даргаар сонгохыг зорин ажиллах болно. |
2 |
100 |
| 2 |
2.2. ТУЗ-ийн дэргэдэх аудитын хороо нь үйл
ажиллагааны журам аудитын бодлогын баримт бичигтэй байна. Аудитын
хорооны дарга нь ТУЗ-ийн дарга бус байна. Аудитын хорооны хуралд
компанийн гүйцэтгэх удирдлага болон ажилтнууд гагцхүү тус хорооны
хүсэлтээр оролцоно. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
АЭХ нь 5 гишүүдтэй, 3 нь хараат бус гишүүд. Хорооны үйл ажиллагааг зохицуулсан бие даасан журамтай. АЭХ-ы дарга нь хараат бус гишүүн. |
2 |
100 |
| 3 |
2.3. ТУЗ-ийн дэргэдэх цалин урамшууллын хороо
нь цалин, урамшууллын үйл ажиллагааны журам, цалин урамшууллын
бодлогын баримт бичигтэй байна. Цалин урамшууллын хорооны дарга нь
ТУЗ-ийн дарга бус, мөн хараат бус гишүүн байна. Цалин урамшууллын
хорооны хуралд гүйцэтгэх удирдлага гагцхүү хорооны хүсэлтээр
оролцоно. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
ЦУХ нь 3 гишүүдтэй, 2 нь хараат бус гишүүд. Хорооны үйл ажиллагааг зохицуулсан бие даасан журамтай. |
2 |
100 |
| 4 |
2.4. ТУЗ-ийн дэргэдэх нэр дэвшүүлэх хороо нь
үйл ажиллагааны журам, залгамж халааны бодлогын баримт бичигтэй
байна. Нэр дэвшүүлэх хорооны дарга нь ТУЗ-ийн дарга бус, мөн хараат
бус гишүүн байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
НДХ нь 3 гишүүдтэй, 2 нь хараат бус гишүүд. Хорооны үйл ажиллагааг зохицуулсан журамтай. НДХ-ы дарга нь хараат бус гишүүн. |
2 |
100 |
| 5 |
2.5. ТУЗ нь өөрийн дэргэд бусад чиг үүрэг
бүхий байнгын болон түр хороог байгуулж болно. ТУЗ-ийн дэргэдэх
хороод бүгд үйл ажиллагааны журам, заавартай, чиг үүргээ
хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, ажлын туршлага бүхий
бүрэлдэхүүнтэй байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Стратеги бизнес хөгжлийн хороотой, СБХХ нь 5 гишүүдтэй, 3 нь хараат бус гишүүд. Бие даасан журамтай, хорооны дарга нь хараат бус гишүүн. |
2 |
100 |
|
ГУРАВ. ТАЙЛАГНАЛ,
МЭДЭЭЛЛИЙН ИЛ ТОД БАЙДАЛ |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь өөрийн үйл ажиллагааг тодорхой чиг үүрэг хариуцсан өөрийн
дэргэдэх хороодоор дамжуулан хэрэгжүүлж, эцсийн хариуцлагыг хүлээнэ.
|
3.1. ТУЗ нь компанийн мэдээллийн ил тод
байдал, тайлагналын журмыг баталж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавина.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Тайлан мэдээллээ ил тод тайлагнах хугацаа, процессыг зохицуулсан "Мэдээллийн үйл ажиллагааны журам"-тай. Журамд заасны дагуу мэдээллийг компанийн вэб хуудас, пэйж хуудаст тогтмол байршуулан мэдээлж байна. |
2 |
100 |
| 2 |
3.2. ТУЗ нь энэхүү кодекст заасан засаглалын
баримт бичиг, дүрэм, журам, зааврыг цахим хуудсаараа дамжуулан олон
нийтэд хүргэнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-өөс батлагдсан журам, тогтоол баримт бичгийг компанийн вэб хуудаст байршуулан олон нийтэд түгээн ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 3 |
3.3. Санхүүгийн болон санхүүгийн бус
тайлагнал нь тэнцвэртэй, тодорхой, бодит байна. Санхүүгийн бус
тайлан нь хүрээлэн буй орчин, нийгэм, эдийн засгийн хүрээнд
компанийн тогтвортой үйл ажиллагаанд нөлөөлж болзошгүй хүчин зүйлс,
эрсдэл, компанийн үйл ажиллагааны зорилго, зорилтууддаа хүрсэн
эсэхийг үнэлсэн мэдээлэл байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Санхүү тайланг улирал бүр, үйл ажиллагааны тайланг жилд 2 удаа, БОНЗ тайлан болон Тогтвортой хөгжлийн тайланг жилд 1 удаа гарган тайлагнаж байна. |
2 |
100 |
|
ДӨРӨВ. АУДИТ, ХЯНАЛТЫН
ТОГТОЛЦОО |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь аудит, хяналтын тогтолцооны хараат бус, үр дүнтэй байдлыг
хангана.
|
4.1. ТУЗ нь аудитын хорооны үйл ажиллагааны
журамд хөндлөнгийн аудитортой харьцах, түүнийг хуульд заасан чиг
үүргээ саадгүй гүйцэтгэх нөхцөл боломжоор хангах талаар тусгаж,
хэрэгжилтэд нь хяналт тавина. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн дэргэдэх АЭХ-ы журамд нарийвчлан тусгаж зохицуулан хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 2 |
4.2. Хөндлөнгийн аудитор нь хувьцаа
эзэмшигчдийн ээлжит хуралд оролцож, аудиттай холбоотой асуудлаар
хувьцаа эзэмшигчдэд мэдээлэл өгдөг байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Хөндлөнгийн аудит хийсэн компанийн төлөөллийг жил бүр болдог ХЭЭХ-д тайлан дүгнэлтээ өөрсдөө гарган танилцуулж хэвшүүлсэн. |
2 |
100 |
| 3 |
4.3. Дотоод аудитын тогтолцоо, түүний бүтэц,
зохион байгуулалт, чиг үүрэг, тэдгээрт орсон өөрчлөлтийн талаарх
мэдээллийг компанийн үйл ажиллагааны тайлан болон цахим хуудсаар
дамжуулан нийтэд мэдээлж, тус хорооны хурлын ирц, хуралдсан асуудал,
давтамжийн талаар тогтмол тайлагнана. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
АЭХ-ы удирдлага дор ажилладаг дотоод аудитын багтай. Тэдний үйл ажиллагааг зохицуулсан "Дотоод аудитын дүрэм"-тэй. |
1 |
50 |
|
ТАВ. ЭРСДЭЛИЙН
УДИРДЛАГА |
|
|
8 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь эрсдэлийн удирдлага болон комплайнсын хяналтыг зохистой
байдлаар, хараат бусаар зохион байгуулж, тэдгээрийн үр дүнтэй
байдалд тогтмол хяналт тавина.
|
5.1. Компани нь эрсдэлийн удирдлагын заавар
болон бүтэцтэй байх ба эрсдэлийн удирдлагын үйл ажиллагааны үр дүн,
хараат бус байдалд ТУЗ хяналт тавина. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн эрсдэлийг Аудит эрсдэлийн хороо хянан удирддаг, гүйцэтгэх захирлын удирдлага дор Эрсдэлийн баг ажилладаг. Жилд 2 удаа "Retreat" арга хэмжээ хийж "эрсдэлээ тодорхойлдог" |
2 |
100 |
| 2 |
5.2. ТУЗ нь дэргэдээ эрсдэлийн удирдлага
хариуцсан хороотой байхыг зорих ба уг хороо нь гурваас доошгүй тооны
гишүүнтэй, дарга болон гишүүдийн олонх нь хараат бус гишүүн байна.
Эрсдэлийн хорооны үйл ажиллагааны журам, бүтэц, бүрэлдэхүүнийг
компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайлан болон цахим хуудсаар
дамжуулан нийтэд мэдээлж, тус хорооны хурлын ирц, хуралдсан асуудал,
давтамжийн талаар тогтмол тайлагнана. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн дэргэд Аудит эрсдэлийн хороотой, 5 гишүүдтэй, 3 нь хараат бус. Улирал бүр хуралдаж асуудлыг хэлэлцдэг. |
1.5 |
75 |
| 3 |
5.3. Компанийн үйл ажиллагаанд байгаль орчин,
нийгмийн хариуцлага, эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын эрсдэл байгаа
эсэхийг үнэлэн нийтэд мэдээлж, тэдгээр эрсдэлийг хэрхэн удирдаж
буйгаа тайлбарлана. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Гүйцэтгэх удирдлагын багаас улирал бүрийн тайланд тусган тайлагнаж, тайланг МХБ болон компанийн вэб хуудаст байршуулж мэдээлж байна. |
1.5 |
75 |
| 4 |
5.4. Компани нь комплайнсын хяналтын заавар
болон бүтэцтэй байх ба комплайнсын хяналтын хэрэгжилтийн үр дүн,
хараат бус байдалд ТУЗ хяналт тавина. |
Хэрэгжүүлнэ
|
Бие даасан бүтэц ажилтан байхгүй, одоогоор АЭХ удирдлага доорх дотоод аудитор хэрэгжүүлж байна. Ажилтантай, бие даасан баримт бичигтэй болохоор төлөвөлн ажиллаж байна. |
1 |
50 |
|
ЗУРГАА. ЭРХ БҮХИЙ АЛБАН
ТУШААЛТНЫ ЦАЛИН УРАМШУУЛАЛ |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
Эрх бүхий албан тушаалтны цалин, урамшууллын хэмжээ нь компанийн
алсын хараа, онцлогт тохирсон, шударга, ил тод байна.
|
6.1. ТУЗ-ийн гишүүний цалин, урамшууллын
хэмжээ, олгох хэлбэр, давтамжийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар ил тод
хэлэлцэж батална. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Жил бүрийн ХЭЭХ-аар ТУЗ-ийн төсвийг хэлэлцүүлэн батлуулдаг. Төсвийг хэлэлцүүлэхдээ ТУЗ гишүүдийн цалин, хэмжээ, давтамж зэргийг тодорхой танилцуулан хэлэлцүүлдэг. |
2 |
100 |
| 2 |
6.2. Компани цалин, урамшууллын хэмжээг
тогтоох үндэслэл болсон ажил үүргийн бүрдэл хэсгүүд, ажлын
гүйцэтгэлийг үнэлэх шалгуурыг цалин, урамшууллын бодлогын баримтад
тусгана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
2026-04-29 өдрийн ТУЗЭХ-аар "Цалин урамшууллын бодлого" батлаж, нарийвчлан зохицуулсан. |
2 |
100 |
| 3 |
6.3. Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайланд
гүйцэтгэх удирдлагын үндсэн цалин, шагнал бусад урамшууллыг олгох
гүйцэтгэлийн шалгуурыг тусгана. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн үйл ажиллагааны тайланд тусган тайлагнаж байна. |
1 |
50 |
|
ДОЛОО. ОРОЛЦОГЧ
ТАЛУУДЫН ЭРХ АШИГ |
|
|
8 |
25 |
| 1 |
Компанийн үйл ажиллагаанд оролцогч талуудын эрх ашгийг хүндэлнэ.
|
7.1. Компани нь ТУЗ-өөс баталсан бусад
оролцогч талуудтай хамтран ажиллах, хамтран ажиллах талаар бодлогын
баримт бичигтэй байна. ТУЗ болон гүйцэтгэх удирдлага нь оролцогч
талуудын эрх ашгийг хүндэтгэн, тэдэнтэй хамтран ажиллах байгууллагын
соёлыг төлөвшүүлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Үе шаттайгаар ажлууд төлөвлөн ажиллаж байна (хувьцаа эзэмшигч, харилцагч, хүүхэд, ахмад настан, тамирчид зэрэг бүлэг рүү чиглэсэн). 2026-04-29 ТУЗЭХ-аар "Хөрөнгө оруулагчидтай харилцах хөтөлбөр"-ийг баталсан |
2 |
100 |
| 2 |
7.2. Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайланд
оролцогч талуудтай хамтран ажиллахдаа ямар асуудалд голчлон анхаарч,
ямар стратеги баримтлан хэрхэн хэрэгжүүлж ажилласан талаар тусгана.
|
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компани гол мэдээллээ "Тогтвортой хөгжлийн тайлан"-даа тусган олон нийтэд мэдээлэн ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 3 |
7.3. Оролцогч талуудтай хамтран ажиллах,
мэдээлэл солилцох, харилцах зорилгоор компанийн цахим хуудсыг үр
дүнтэйгээр ажиллуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн санхүү, үйл ажиллагаа, чухал хэлцэл, төсөл, бүтээн байгуулалтын талаар вэб хуудас, фэйсбүүк групп, пэйж зэрэг сошиал суваг талбараар тухай бүрд цаг алдалгүй мэдээллийг түгээн ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 4 |
7.4. Компанийн ажилтнуудын санал, хүсэлт,
гомдлыг хүлээн авч шийдвэрлэх дотоод журам, нийгмийн асуудлыг
шийдэх, мэргэжил дээшлүүлэх дотоод журам, ажлын төлөвлөгөөтэй байна.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Санал гомдол хүлээн авах журам, Олон нийттэй харилцах журам, Шүгэл үлээх журам зэргийг батлан хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна |
2 |
100 |
|
НАЙМ. КОМПАНИЙН СОЁЛ
|
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ-ийн гишүүд компанид бизнесийн ёс зүйн өндөр хэм хэмжээг тогтоож,
өөрсдөө манлайлан гүйцэтгэх удирдлага, ажилтнуудад мөрдлөг болгоно.
|
8.1. Компанийн үнэт зүйлс, алсын харааг
оновчтой тодорхойлж, хууль ёсны, ёс зүйтэй, хариуцлагатай үйл
ажиллагаа явуулах зорилгоор ТУЗ нь ёс зүйн дүрмийг баталж, нийтэд
мэдээлж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавина. |
Хэрэгжүүлнэ
|
ТУЗ-ийн 2-р улирлын хурлаар хэлэлцүүлэхээр сайжруулсан төслийг хийж, хэлэлцүүлгийн шатанд байна. |
1 |
50 |
| 2 |
8.2. Аливаа хууль бус үйлдэл болон ёс зүйн
зөрчлийг ТУЗ, эсвэл түүний дэргэдэх холбогдох хороонд мэдээлэх
"шүгэл үлээгчийн" тогтолцоотой байна. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
2025-02-19 өдрийн ТУЗЭХ-аар "Шүгэл үлээх журам" батласан, тогтолцоог бүрдүүлэхээр вэб хуудаст хөгжүүлэлт хийж байна. |
1.5 |
75 |
| 3 |
8.3. Ёс зүйн дүрмээр авлига, албан тушаалын
гэмт хэргээс ангид байх болон улс төрийн үйл ажиллагааг дэмжих,
/дэмжихгүй байх/ хандив өргөх /өргөхгүй байх/ талаар зохицуулна.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
КЭБАТ-аас ашиг сонирхлын зөрчил үүсэхээс сэргийлэх асуудлыг зохицуулах журмыг батлан хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна. |
2 |
100 |
|
ЕС. ХУВЬЦАА
ЭЗЭМШИГЧДИЙН ЭРХ |
|
|
10 |
25 |
| 1 |
Компани болон ТУЗ нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг хүндэтгэн тэгш
хандаж, мэдээлэл авах болон эрхээ хэрэгжүүлэх бололцоогоор бүрэн
хангана.
|
9.1. Компани оролцогч талуудад өөрийн үйл
ажиллагаа, санхүүгийн байдал, засаглалын бүтэц, зохион байгуулалт,
гүйцэтгэлийн үр дүнгийн талаарх мэдээллийг цахим хуудсаараа тухай
бүр хүргэнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Мэдээллийн үйл ажиллагааны журамд хүргэх мэдээлэл, хугацааг зохицуулан хэрэгжүүлэн ажиллаж байна. Мэдээлэл талбарт тухай бүр байршуулж хэвшсэн |
2 |
100 |
| 2 |
9.2. Компани хөрөнгө оруулагчидтай харилцах
хөтөлбөртэй байх ба тэдэнтэй харилцах, мэдээлэл солилцох цахим
сувгийг хөгжүүлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
2026-04-29 өдрийн ТУЗЭХ-аас "Хөрөнгө оруулагчидтай харилцах хөтөлбөр"-ийг баталсан, хөтөлбөрт мэдээлэл түгээх, солилцох талбарыг тусгаж өгсөн. |
2 |
100 |
| 3 |
9.3. Компани хувьцаа эзэмшигчийн хувьцаа
эзэмшигчдийн хуралд оролцох, санал гаргах, санал өгөх, мэдээлэл авах
зэрэг хууль ёсны эрхээ хэрэгжүүлэх бололцоо, нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хуралдаа оролцох эрхийг хангах үүднээс хурлыг танхим болон зайнаас оролцох боломжтойгоор зохион байгуулдаг. Мөн фэйсбүүкээр шууд дамжуулалт хийн мэдээлэл авах боломжийг ханган хийж, санал өгөх асуулт асуух бүхий л боломжийг ханган зохион байгуулдаг. |
2 |
100 |
| 4 |
9.4. Компанийн үйл ажиллагааны чиглэл,
өмчлөлийн бүтцийн асуудлаар хувьцаа эзэмшигчдээс санал өгөх эрхээ
хэрэгжүүлэхэд нь онцгойлон анхаарна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
КТХ-ийн хувьцаа эзэмшигчдийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг хэлэлцэх үед дийлэнх олонхийн саналаар шийдвэр гаргадаг. |
2 |
100 |
| 5 |
9.5. Компани болон хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг
сонирхол зөрчигдөхөөс сэргийлэх зорилгоор сонирхлын зөрчилтэй хэлцэл
хийх журамтай байх ба хэрэгжилтийг нийтэд мэдээлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
КТХ-д заасныг баримтладаг, компанийн дүрмийн 7.16.4 заалтад тусгасан. Тухай бүрд МХБ хуудаст байршуулдаг. |
2 |
100 |
|
НЭГДСЭН ДҮН |
|
66.5 |
|
|
Дундаж хувь |
|
92.04 |
|