|
|
|
Хэрэгжилт |
Тайлбар |
Компанийн өөрийн үнэлгээ |
Хувь |
|
НЭГ. ТУЗ-ИЙН БҮТЭЦ,
ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ НИЙТ |
|
|
12 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь олон талт ур чадвар, мэдлэг, туршлага, хараат бус байдал
зэргийг зохистойгоор хангасан, алсын хараатай, бүтээлч, үр дүнтэй
бүтэц байна
|
1.1. Компани нь ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны
журмаар ТУЗ-ийн дарга, гишүүд, нарийн бичгийн даргын чиг үүрэг,
хариуцлагыг нарийвчлан зохицуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Манай компани нь "ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журам" болон "ТУЗ-ийн нарийн бичгийн ажиллах журам"-д тэдгээрийн чиг үүрэг, хариуцлагыг бүрэн тусгасан. |
2 |
100 |
| 2 |
1.2. Компани нь ТУЗ-ийн гишүүнийг сонгон
шалгаруулах, томилох асуудлыг тусгасан нэр дэвшүүлэх журам, залгамж
халааны бодлогын баримттай байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
"ТУЗ-ийн дэргэдэх Нэр дэвшүүлэх хорооны ажиллах журам", "Компанийн залгамж халааны бодлого"-ын баримт бичигтэй. |
2 |
100 |
| 3 |
1.3. ТУЗ-ийн гишүүн бүрийн ажлын туршлага,
ажилласан хугацаа, хараат бус байдал, хувьцааны эзэмшлийн хувь
хэмжээ, хуралдаанд оролцсон ирц зэрэг мэдээллийг жилийн үйл
ажиллагааны тайланд дэлгэрэнгүйгээр тусгаж, цахим хуудсандаа
байршуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн ТУЗ болон түүний дэргэдэх хороод, ТУЗ-ийн дарга, гишүүд, нарийн бичгийн даргын жилийн ажлыг үнэлэх журам"-ыг 2024 оны 8-р сарын 30-ны өдөр баталсан. 2025 оны ТУЗ-ийн үнэлгээг 2026 оны 2-р сард үнэлж, улмаар танайд хүргүүлэх болно. |
2 |
100 |
| 4 |
1.4. Компани нь ТУЗ болон түүний дэргэдэх
хороодын бүтэц, бүрэлдэхүүний бодлогын баримттай байх ба уг баримт
бичигт гишүүний боловсрол, мэргэшил, ур чадвар, туршлагад тавигдах
шаардлага болон хүйсийн тэнцвэрт байдал зэргийг тусгана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
"ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журам", "ТУЗ-ийн дэргэдэх хороодын журам"-д тус шаардлагуудыг бүрэн тусгасан байдаг. ТУЗ-ийн бүрэлдэхүүний аль нэг хүйсийн тэнцвэрийн талаарх заалтыг 2024 оны 8-р сарын 30-ны өдрийн ээлжит хурлаар баталсан ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журамд шинэчлэн оруулсан. Манай компанийн ТУЗ нь 9 гишүүнтэй бөгөөд тэдгээрээс 4 эрэгтэй, 5 эмэгтэй гишүүд байдаг. |
2 |
100 |
| 5 |
1.5. ТУЗ-ийн гишүүнийг анх томилогдоход
чиглүүлэх сургалтыг зохион байгуулах ба ажил үүргээ гүйцэтгэхэд
шаардлагатай ур чадвар, мэдлэг, мэдээллийг олгох, тэдгээрийг
шинэчлэх сургалтад тогтмол хамруулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн ТУЗ-ийн 2025 оны үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнд ТУЗ-ийн гишүүдийг засаглалын ахисан түвшний мэргэшүүлэх сургалтанд хамруулахаар тусгасан. Энэхүү төлөвлөгөөний дагуу Компанийн Засаглалын Хөгжлийн төвтэй хамтран "Компанийн засаглалын хөгжлийн чиг хандлага ба байгууллагын соёл" сэдэвт сургалтыг 2025.06.12-ны өдөр зохион байгуулж, ТУЗ-ийн гишүүдийг хамрууллаа. Гэрчилгээний хуулбаруудыг танай биржид хүргүүлсэн. |
2 |
100 |
| 6 |
1.6. ТУЗ-ийн нарийн бичгийн дарга нь ТУЗ-ийн
үйл ажиллагааг зохистой явуулах асуудлаар ТУЗ-ийн даргаар дамжуулан
хариуцлага хүлээнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
"ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журам", "ТУЗ-ийн нарийн бичгийн ажиллах журам"-ын дагуу хариуцлага хүлээн ажилладаг. |
2 |
100 |
|
ХОЁР. ТУЗ-ИЙН ДЭРГЭДЭХ
ХОРООД, ТЭДГЭЭРИЙН ЧИГ ҮҮРЭГ НИЙТ ОНОО |
|
|
10 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь өөрийн үйл ажиллагааг тодорхой чиг үүрэг хариуцсан өөрийн
дэргэдэх хороодоор дамжуулан хэрэгжүүлж, эцсийн хариуцлагыг хүлээнэ.
|
2.1. ТУЗ-ийн дарга болоод ТУЗ-ийн гишүүдийн
олонх нь хараат бус гишүүн байхыг зорино. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн ТУЗ-ийн гишүүд нь 2021 оны 4-р сарын 9-ний өдрийн ХЭХурлаар "Компанийн дүрэм"-д заасны дагуу 5 жилийн хугацаатайгаар сонгогдсон. Эдгээр гишүүдийн бүрэн эрхийн хугацаа 2026 онд дуусгавар болох тул ХЭХурлаар компанийн ТУЗ-ийн бүрэлдэхүүнд өөрчлөлт оруулж, улмаар хараат бус гишүүдийн тоог нэмэгдүүлэхэд анхаарч ажиллана. |
2 |
100 |
| 2 |
2.2. ТУЗ-ийн дэргэдэх аудитын хороо нь үйл
ажиллагааны журам аудитын бодлогын баримт бичигтэй байна. Аудитын
хорооны дарга нь ТУЗ-ийн дарга бус байна. Аудитын хорооны хуралд
компанийн гүйцэтгэх удирдлага болон ажилтнууд гагцхүү тус хорооны
хүсэлтээр оролцоно. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
"Компанийн ТУЗ-ийн дэргэдэх Аудитын хорооны ажиллах журам", "Дотоод хяналтын заавар", "Эрсдэлийн удирдлагын заавар" зэрэг бодлогын баримт бичигтэй. Эрсдэл аудитын хорооны хуралд гүйцэтгэх захирал болон ажилтнууд урилгаар оролцдог. Хорооны дарга нь хараат бус гишүүн бөгөөд дараах бүрэлдэхүүнтэйгээр хууль, журам зааварт заагдсан эрх үүргээ хэрэгжүүлэн ажиллаж байна. Үүнд:
Хорооны дарга: Д.Туяа
Хорооны гишүүд: Н.Батсайхан, Н.Мөнхзул |
2 |
100 |
| 3 |
2.3. ТУЗ-ийн дэргэдэх цалин урамшууллын хороо
нь цалин, урамшууллын үйл ажиллагааны журам, цалин урамшууллын
бодлогын баримт бичигтэй байна. Цалин урамшууллын хорооны дарга нь
ТУЗ-ийн дарга бус, мөн хараат бус гишүүн байна. Цалин урамшууллын
хорооны хуралд гүйцэтгэх удирдлага гагцхүү хорооны хүсэлтээр
оролцоно. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн дэргэдэх Цалин урамшууллын хороо нь 3 гишүүнтэй бөгөөд хорооны үйл ажиллагааны журам болон цалин урамшууллын бодлоготой. Хорооны хуралд гүйцэтгэх захирал болон ажилтнууд урилгаар оролцож болно. Хорооны дарга нь хараат бус гишүүн бөгөөд дараах бүрэлдэхүүнтэйгээр холбогдох хууль, дүрэм, журам, зааварт заагдсан эрх үүргээ хэрэгжүүлэн ажиллаж байна. Үүнд:
Хорооны дарга: Б.Алтангэрэл
Хорооны гишүүд: Д.Оюунсүрэн, Д.Туяа |
2 |
100 |
| 4 |
2.4. ТУЗ-ийн дэргэдэх нэр дэвшүүлэх хороо нь
үйл ажиллагааны журам, залгамж халааны бодлогын баримт бичигтэй
байна. Нэр дэвшүүлэх хорооны дарга нь ТУЗ-ийн дарга бус, мөн хараат
бус гишүүн байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн дэргэдэх Нэр дэвшүүлэх хороо нь 3 гишүүнтэй бөгөөд хорооны үйл ажиллагааны журам болон залгамж халааны бодлогын баримт бичигтэй. Хорооны хуралд гүйцэтгэх захирал болон ажилтнууд урилгаар оролцож болно. Хорооны дарга нь хараат бус гишүүн бөгөөд дараах бүрэлдэхүүнтэйгээр хууль, журам зааварт заагдсан эрх үүргээ хэрэгжүүлэн ажиллаж байна. Үүнд:
Хорооны дарга: Н.Батсайхан
Хорооны гишүүд: Б.Алтангэрэл, Б.Оюунцэцэг |
2 |
100 |
| 5 |
2.5. ТУЗ нь өөрийн дэргэд бусад чиг үүрэг
бүхий байнгын болон түр хороог байгуулж болно. ТУЗ-ийн дэргэдэх
хороод бүгд үйл ажиллагааны журам, заавартай, чиг үүргээ
хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, ажлын туршлага бүхий
бүрэлдэхүүнтэй байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журамд компанийн засаглалыг хөгжүүлэх үүднээс шинээр хороо байгуулах боломжийг тусгасан заалт байдаг бөгөөд хороодын чиг үүргийг тодорхой заасан журам, бодлогын баримт бичигтэй |
2 |
100 |
|
ГУРАВ. ТАЙЛАГНАЛ,
МЭДЭЭЛЛИЙН ИЛ ТОД БАЙДАЛ |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь өөрийн үйл ажиллагааг тодорхой чиг үүрэг хариуцсан өөрийн
дэргэдэх хороодоор дамжуулан хэрэгжүүлж, эцсийн хариуцлагыг хүлээнэ.
|
3.1. ТУЗ нь компанийн мэдээллийн ил тод
байдал, тайлагналын журмыг баталж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавина.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн мэдээллийн үйл ажиллагааны журам болон Үнэт цаас гаргагчийн мэдээллийг нээлттэй болгох журамтай бөгөөд журмын хэрэгжилтэнд ТУЗ хяналт тогтмол тавин ажилладаг. Энэхүү бодлогын баримт бичгийн хүрээнд компанийн ТУЗ болон ХЭХ, компанийн санхүү, үйл ажиллагаа, засаглалтай холбоотой мэдээллийг цаг тухай бүр нь өөрийн компанийн цахим хуудас, МХБиржийн цахим хуудсуудад нийтэлдэг. |
2 |
100 |
| 2 |
3.2. ТУЗ нь энэхүү кодекст заасан засаглалын
баримт бичиг, дүрэм, журам, зааврыг цахим хуудсаараа дамжуулан олон
нийтэд хүргэнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Манай компани нь засаглалтай холбоотой батлагдсан дүрэм, журам, заавар болон бодлогын баримт бичгүүдийг тухай бүр өөрийн компанийн www.hermescenter.mn цахим хуудасны "Компанийн дотоод дүрэм, журам" хэсэгт байршуулан олон нийтэд тогтмол мэдээлдэг. https://www.hermescenter.mn/CorporateGovernance |
2 |
100 |
| 3 |
3.3. Санхүүгийн болон санхүүгийн бус
тайлагнал нь тэнцвэртэй, тодорхой, бодит байна. Санхүүгийн бус
тайлан нь хүрээлэн буй орчин, нийгэм, эдийн засгийн хүрээнд
компанийн тогтвортой үйл ажиллагаанд нөлөөлж болзошгүй хүчин зүйлс,
эрсдэл, компанийн үйл ажиллагааны зорилго, зорилтууддаа хүрсэн
эсэхийг үнэлсэн мэдээлэл байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайлан болон санхүүгийн тайланд үнэн зөв, ил тод дэлгэрэнгүй тайлагнадаг. Манай компани нь барилгын бизнес эрхлэгчдэд талбай түрээслэн үйл ажиллагаа явуулдаг бөгөөд хүрээлэн буй байгаль орчинд сөргөөр нөлөөлхүйц эрсдэлтэй үйл ажиллагаа явуулдаггүй болно. |
2 |
100 |
|
ДӨРӨВ. АУДИТ, ХЯНАЛТЫН
ТОГТОЛЦОО |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь аудит, хяналтын тогтолцооны хараат бус, үр дүнтэй байдлыг
хангана.
|
4.1. ТУЗ нь аудитын хорооны үйл ажиллагааны
журамд хөндлөнгийн аудитортой харьцах, түүнийг хуульд заасан чиг
үүргээ саадгүй гүйцэтгэх нөхцөл боломжоор хангах талаар тусгаж,
хэрэгжилтэд нь хяналт тавина. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
"ТУЗ-ийн дэргэдэх Аудитын хорооны ажиллах журам"-д тусгасан бөгөөд хөндлөнгийн аудиторыг хуульд заасан чиг үүргээ саадгүй хэрэгжүүлэх нөхцлөөр бүрэн хангадаг. |
2 |
100 |
| 2 |
4.2. Хөндлөнгийн аудитор нь хувьцаа
эзэмшигчдийн ээлжит хуралд оролцож, аудиттай холбоотой асуудлаар
хувьцаа эзэмшигчдэд мэдээлэл өгдөг байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн 2025 оны 4-р сарын 4-ний өдөр хуралдсан Хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хуралд манай компанийн санхүүгийн тайланд хөндлөнгийн шалгалт хийдэг "Си Эс Ай Аудит" ХХК-ны аудитор Д.Чулуунбат, мөн компанийн ТУЗ-ийн дэргэдэх Эрсдэл аудитын хорооны дарга Д.Туяа, аудитын хорооны гишүүн Н.Батсайхан, Б.Алтангэрэл нар биечлэн оролцож, аудиттай холбоотой тайлан мэдээллийг хувьцаа эзэмшигчдэд өгсөн болно. Энэ тухай мэдээллийг ХЭ-ийн хурлын тэмдэглэлд тусган баталгаажуулсан. |
2 |
100 |
| 3 |
4.3. Дотоод аудитын тогтолцоо, түүний бүтэц,
зохион байгуулалт, чиг үүрэг, тэдгээрт орсон өөрчлөлтийн талаарх
мэдээллийг компанийн үйл ажиллагааны тайлан болон цахим хуудсаар
дамжуулан нийтэд мэдээлж, тус хорооны хурлын ирц, хуралдсан асуудал,
давтамжийн талаар тогтмол тайлагнана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн дотоод хяналтын үйл ажиллагааг дараалсан хяналтын тогтолцоогоор хэрэгжүүлдэг бөгөөд "Дотоод хяналтын заавар"-т заагдсан хяналтын зарчмыг баримтлан ажилладаг. |
2 |
100 |
|
ТАВ. ЭРСДЭЛИЙН
УДИРДЛАГА |
|
|
8 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь эрсдэлийн удирдлага болон комплайнсын хяналтыг зохистой
байдлаар, хараат бусаар зохион байгуулж, тэдгээрийн үр дүнтэй
байдалд тогтмол хяналт тавина.
|
5.1. Компани нь эрсдэлийн удирдлагын заавар
болон бүтэцтэй байх ба эрсдэлийн удирдлагын үйл ажиллагааны үр дүн,
хараат бус байдалд ТУЗ хяналт тавина. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Манай компани нь "Эрсдэлийн удирдлагын заавар"-ын бодлогын баримт бичигтэй. Уг бодлогын баримт бичгийн хэрэгжилтэнд ТУЗ хяналт тавина. Компанийн эрсдэлийн удирдлагыг Эрсдэл аудитын хорооны гишүүд хариуцан ажилладаг. |
2 |
100 |
| 2 |
5.2. ТУЗ нь дэргэдээ эрсдэлийн удирдлага
хариуцсан хороотой байхыг зорих ба уг хороо нь гурваас доошгүй тооны
гишүүнтэй, дарга болон гишүүдийн олонх нь хараат бус гишүүн байна.
Эрсдэлийн хорооны үйл ажиллагааны журам, бүтэц, бүрэлдэхүүнийг
компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайлан болон цахим хуудсаар
дамжуулан нийтэд мэдээлж, тус хорооны хурлын ирц, хуралдсан асуудал,
давтамжийн талаар тогтмол тайлагнана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Эрсдэлийн удирдлагын чиг үүргийг компанийн ТУЗ-ийн дэргэдэх Эрсдэл аудитын хороо хариуцан ажилладаг. Компанийн санхүү болон үйл ажиллагаанд учирч болох аливаа эрсдэлийн талаарх мэдээллийг тухай бүр ТУЗ-ийн хуралд танилцуулж, шаардлагатай тохиолдолд хариу арга хэмжээг авч ажилладаг. Одоогоор манай худалдааны төвийн талбай бүрэн түрээслэгдсэн бөгөөд үйл ажиллагаа хэвийн явагдаж байна. Үйл ажиллагаанд нөлөөлөхүйц ноцтой эрсдэлтэй нөхцөл байдал үүсээгүй байгаа бөгөөд энэ талаарх мэдээллийг компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайланд тусгаж СЗХ болон МХБ-д цаасан хэлбэрээр хүргүүлсэн болно. |
2 |
100 |
| 3 |
5.3. Компанийн үйл ажиллагаанд байгаль орчин,
нийгмийн хариуцлага, эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын эрсдэл байгаа
эсэхийг үнэлэн нийтэд мэдээлж, тэдгээр эрсдэлийг хэрхэн удирдаж
буйгаа тайлбарлана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Манай компани нь барилгын материалын худалдаа эрхлэгч, үйлдвэрлэгч нарт худалдааны талбай түрээсэлдэг. Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайлан болон ХЭ-ийн хурлын материалд байгаль орчин, нийгмийн хариуцлагын талаарх тайлан мэдээллийг тусгаж олон нийтэд нээлттэй мэдээлэн ажиллаж байна. Одоогоор компанийн үйл ажиллагаанд нөлөөлөхүйц эрсдэлтэй нөхцөл байдал үүсээгүй байна. |
2 |
100 |
| 4 |
5.4. Компани нь комплайнсын хяналтын заавар
болон бүтэцтэй байх ба комплайнсын хяналтын хэрэгжилтийн үр дүн,
хараат бус байдалд ТУЗ хяналт тавина. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компани нь "Комплайнсын хяналтын заавар"-тай бөгөөд уг зааврыг өдөр тутамдаа мөрдөн ажилладаг. Байгууллагын ажиллах хүчний нөөц боломжинд тулгуурлан комплайнсын ажилтныг ТУЗ-ийн нарийн бичиг хавсран гүйцэтгэж байгаа бөгөөд хэрэгжилтэнд ТУЗ болон гүйцэтгэх удирдлага хяналт тавин ажиллаж байна. Тайлант хугацаанд манай компанийн засаглал болон үйл ажиллагаатай холбоотой санал гомдол оролцогч талуудаас ирээгүй болно. |
2 |
100 |
|
ЗУРГАА. ЭРХ БҮХИЙ АЛБАН
ТУШААЛТНЫ ЦАЛИН УРАМШУУЛАЛ |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
Эрх бүхий албан тушаалтны цалин, урамшууллын хэмжээ нь компанийн
алсын хараа, онцлогт тохирсон, шударга, ил тод байна.
|
6.1. ТУЗ-ийн гишүүний цалин, урамшууллын
хэмжээ, олгох хэлбэр, давтамжийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар ил тод
хэлэлцэж батална. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн ТУЗ-ийн цалингийн төсвийг ХЭХурлаар хэлэлцэн баталж, түүний гүйцэтгэлийг хувьцаа эзэмшигчдэд тогтмол тайлагнаж хэвшсэн бөгөөд ХЭ-ийн хурлын материал болон ХЭ-ийн хурлын тэмдэглэлд тусган баталгаажуулсан. Компанийн ТУЗ-ийн 2025 оны цалингийн төсвийг баталсан тогтоолыг ХЭХурлын материалын хамт 2025 оны 4-р сарын 09-ний өдрийн 43 тоот албан бичгээр танай биржид хүргүүлсэн болно. |
2 |
100 |
| 2 |
6.2. Компани цалин, урамшууллын хэмжээг
тогтоох үндэслэл болсон ажил үүргийн бүрдэл хэсгүүд, ажлын
гүйцэтгэлийг үнэлэх шалгуурыг цалин, урамшууллын бодлогын баримтад
тусгана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Манай компани нь хагас жил тутамд ажилтнуудыг "Ажилтны үнэлгээний хуудас"-аар үнэлж дүгнэдэг бөгөөд шалгуур үзүүлэлтийг цалин урамшууллын бодлогод бүрэн тусгасан. |
2 |
100 |
| 3 |
6.3. Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайланд
гүйцэтгэх удирдлагын үндсэн цалин, шагнал бусад урамшууллыг олгох
гүйцэтгэлийн шалгуурыг тусгана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайлангийн "Цалин урамшууллын мэдээлэл" хэсэгт тухайн жилд гүйцэтгэх захиралд олгосон цалин, урамшууллын хэмжээг тусгаж тайлагнадаг бөгөөд урамшуулал олгох шалгуурыг "Цалин урамшууллын бодлого" болон гүйцэтгэх захриалтай байгуулсан "Хөлсөөр ажиллах гэрээ"-гээр зохицуулдаг. |
2 |
100 |
|
ДОЛОО. ОРОЛЦОГЧ
ТАЛУУДЫН ЭРХ АШИГ |
|
|
8 |
25 |
| 1 |
Компанийн үйл ажиллагаанд оролцогч талуудын эрх ашгийг хүндэлнэ.
|
7.1. Компани нь ТУЗ-өөс баталсан бусад
оролцогч талуудтай хамтран ажиллах, хамтран ажиллах талаар бодлогын
баримт бичигтэй байна. ТУЗ болон гүйцэтгэх удирдлага нь оролцогч
талуудын эрх ашгийг хүндэтгэн, тэдэнтэй хамтран ажиллах байгууллагын
соёлыг төлөвшүүлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
"Компанийн ёс зүйн дүрэм"-д тусгасан. |
2 |
100 |
| 2 |
7.2. Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайланд
оролцогч талуудтай хамтран ажиллахдаа ямар асуудалд голчлон анхаарч,
ямар стратеги баримтлан хэрхэн хэрэгжүүлж ажилласан талаар тусгана.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн үйл ажиллагааны болон санхүүгийн тайланг хувьцаа эзэмшигч, харилцагч, олон нийт зэрэг бүхий л оролцогч талуудын хэрэгцээ шаардлагад нийцэхүйц агуулгаар бэлтгэн олон нийтэд мэдээлэн ажилладаг. |
2 |
100 |
| 3 |
7.3. Оролцогч талуудтай хамтран ажиллах,
мэдээлэл солилцох, харилцах зорилгоор компанийн цахим хуудсыг үр
дүнтэйгээр ажиллуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн www.hermescenter.mn болон МХБ-ийн www.mse.mn цахим хуудаснуудуд компанийн үйл ажиллагаа болон санхүүгийн тайлантай холбоотой мэдээллийг тогтмол байршуулан хувьцаа эзэмшигчид болон сонирхогч этгээдүүдийг мэдээллээр ханган ажилладаг. |
2 |
100 |
| 4 |
7.4. Компанийн ажилтнуудын санал, хүсэлт,
гомдлыг хүлээн авч шийдвэрлэх дотоод журам, нийгмийн асуудлыг
шийдэх, мэргэжил дээшлүүлэх дотоод журам, ажлын төлөвлөгөөтэй байна.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
"Компанийн ажилтан ажиллагсдын ажлын байранд мөрдөж ажиллах хөдөлмөрийн дотоод журам" болон "Компанийн ажилтан ажиллагсдын санал, хүсэлт, гомдлыг хүлээн авч шийдвэрлэх журам"-д заасны дагуу хэрэгжүүлэн ажилладаг. Тайлант хугацаанд оролцогч талуудын зүгээс санал гомдол ирүүлээгүй болно. |
2 |
100 |
|
НАЙМ. КОМПАНИЙН СОЁЛ
|
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ-ийн гишүүд компанид бизнесийн ёс зүйн өндөр хэм хэмжээг тогтоож,
өөрсдөө манлайлан гүйцэтгэх удирдлага, ажилтнуудад мөрдлөг болгоно.
|
8.1. Компанийн үнэт зүйлс, алсын харааг
оновчтой тодорхойлж, хууль ёсны, ёс зүйтэй, хариуцлагатай үйл
ажиллагаа явуулах зорилгоор ТУЗ нь ёс зүйн дүрмийг баталж, нийтэд
мэдээлж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавина. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
"Компанийн ёс зүйн дүрэм"-ээр зохицуулдаг. |
2 |
100 |
| 2 |
8.2. Аливаа хууль бус үйлдэл болон ёс зүйн
зөрчлийг ТУЗ, эсвэл түүний дэргэдэх холбогдох хороонд мэдээлэх
"шүгэл үлээгчийн" тогтолцоотой байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
"Компанийн комплайнсын хяналтын заавар"-аар шүгэл үлээгчийн тогтолцоог бүрдүүлсэн. Тайлант хугацаанд компанийн болон удирдлагын үйл ажиллагаатай холбоотойгоор санал гомдол, шүгэл үлээх процес явагдаагүй болно. |
2 |
100 |
| 3 |
8.3. Ёс зүйн дүрмээр авлига, албан тушаалын
гэмт хэргээс ангид байх болон улс төрийн үйл ажиллагааг дэмжих,
/дэмжихгүй байх/ хандив өргөх /өргөхгүй байх/ талаар зохицуулна.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
"Компанийн ёс зүйн дүрэм"-ээр зохицуулагддаг. Тайлант хугацаанд аливаа улс төрийн үйл ажиллагаатай холбоотой хандив өргөсөн зүйл гараагүй. |
2 |
100 |
|
ЕС. ХУВЬЦАА
ЭЗЭМШИГЧДИЙН ЭРХ |
|
|
10 |
25 |
| 1 |
Компани болон ТУЗ нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг хүндэтгэн тэгш
хандаж, мэдээлэл авах болон эрхээ хэрэгжүүлэх бололцоогоор бүрэн
хангана.
|
9.1. Компани оролцогч талуудад өөрийн үйл
ажиллагаа, санхүүгийн байдал, засаглалын бүтэц, зохион байгуулалт,
гүйцэтгэлийн үр дүнгийн талаарх мэдээллийг цахим хуудсаараа тухай
бүр хүргэнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Жил, хагас жилийн санхүүгийн болон үйл ажиллагааны тайланг зохицуулагч байгууллагаас баталсан маягтын дагуу бэлтгэж МХБ-ийн www.mse.mn, өөрийн компанийн www.hermescenter.mn цахим хуудсуудад байршуулан олон нийтэд тогтмол хүргэдэг. |
2 |
100 |
| 2 |
9.2. Компани хөрөнгө оруулагчидтай харилцах
хөтөлбөртэй байх ба тэдэнтэй харилцах, мэдээлэл солилцох цахим
сувгийг хөгжүүлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компани нь "Хөрөнгө оруулагчидтай харилцах хөтөлбөр"-тэй бөгөөд уг журмын хүрээнд үйл ажиллагаагаа явуулж байна. Манай компани нь хөрөнгө оруулагчидтай харилцах, мэдээлэл солилцох зорилгоор өөрийн компанийн www.hermescenter.mn цахим хуудас болон МХБ-ийн www.mse.mn цахим хуудсуудад холбогдох мэдээллийг тогтмол шинэчлэн хүргэж байна. Шаардлагатай тохиолдолд гүйцэтгэх захирал болон ТУЗ-ийн нарийн бичгийн дарга хувьцаа эзэмшигчдийг хүлээн авч холбогдох мэдээллийг тогтмол хүргүүлж байна. |
2 |
100 |
| 3 |
9.3. Компани хувьцаа эзэмшигчийн хувьцаа
эзэмшигчдийн хуралд оролцох, санал гаргах, санал өгөх, мэдээлэл авах
зэрэг хууль ёсны эрхээ хэрэгжүүлэх бололцоо, нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Хувьцаа эзэмшигчдийг хууль ёсны эрхээ хэрэгжүүлэх нөхцөл боломжийг бүрэн ханган ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 4 |
9.4. Компанийн үйл ажиллагааны чиглэл,
өмчлөлийн бүтцийн асуудлаар хувьцаа эзэмшигчдээс санал өгөх эрхээ
хэрэгжүүлэхэд нь онцгойлон анхаарна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
"Компанийн тухай хууль", "Компанийн дүрэм"-д заасны дагуу эрхээ хэрэгжүүлэх нөхцөл хангагдсан. |
2 |
100 |
| 5 |
9.5. Компани болон хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг
сонирхол зөрчигдөхөөс сэргийлэх зорилгоор сонирхлын зөрчилтэй хэлцэл
хийх журамтай байх ба хэрэгжилтийг нийтэд мэдээлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
"Компанийн ёс зүйн дүрэм"-ээр зохицуулагддаг бөгөөд ашиг сонирхлын зөрчилтэй гэрээ, хэлцэл хийхийг ТУЗ-өөс бүрэн хориглосон байдаг. 2025 онд сонирхлын зөрчилтэй хэлцэл хийгдээгүй болно. |
2 |
100 |
|
НЭГДСЭН ДҮН |
|
72 |
|
|
Дундаж хувь |
|
100.00 |
|