|
|
|
Хэрэгжилт |
Тайлбар |
Компанийн өөрийн үнэлгээ |
Хувь |
|
НЭГ. ТУЗ-ИЙН БҮТЭЦ,
ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ НИЙТ |
|
|
12 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь олон талт ур чадвар, мэдлэг, туршлага, хараат бус байдал
зэргийг зохистойгоор хангасан, алсын хараатай, бүтээлч, үр дүнтэй
бүтэц байна
|
1.1. Компани нь ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны
журмаар ТУЗ-ийн дарга, гишүүд, нарийн бичгийн даргын чиг үүрэг,
хариуцлагыг нарийвчлан зохицуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
|
1.5 |
75 |
| 2 |
1.2. Компани нь ТУЗ-ийн гишүүнийг сонгон
шалгаруулах, томилох асуудлыг тусгасан нэр дэвшүүлэх журам, залгамж
халааны бодлогын баримттай байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
|
1.5 |
75 |
| 3 |
1.3. ТУЗ-ийн гишүүн бүрийн ажлын туршлага,
ажилласан хугацаа, хараат бус байдал, хувьцааны эзэмшлийн хувь
хэмжээ, хуралдаанд оролцсон ирц зэрэг мэдээллийг жилийн үйл
ажиллагааны тайланд дэлгэрэнгүйгээр тусгаж, цахим хуудсандаа
байршуулна. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Хөрөнгийн биржийн цахим хуудсанд мэдээлэл байршуулдаг. Компанийн жилийн эцсийн үйл ажиллагааны тайланд холбогдох мэдээлэл оруулан тайлагнадаг. Компани тогтмол ажиллагаатай албан ёсны цахим хуудас ажиллуудаггүй тул ТУЗ-ийн гишүүдийн намтар, компанийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг цахимаар байршуулах боломжгүй байна. Шаардлагатай мэдээллийг орон нутгийн захиргааны байранд болон хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар цаасаар танилцуулдаг. |
1.5 |
75 |
| 4 |
1.4. Компани нь ТУЗ болон түүний дэргэдэх
хороодын бүтэц, бүрэлдэхүүний бодлогын баримттай байх ба уг баримт
бичигт гишүүний боловсрол, мэргэшил, ур чадвар, туршлагад тавигдах
шаардлага болон хүйсийн тэнцвэрт байдал зэргийг тусгана. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн дүрэм, ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журамд ТУЗ-ийн бүрэлдэхүүн гишүүдэд тавигдах шаардлага зэргийг тусгасан байдаг. |
1 |
50 |
| 5 |
1.5. ТУЗ-ийн гишүүнийг анх томилогдоход
чиглүүлэх сургалтыг зохион байгуулах ба ажил үүргээ гүйцэтгэхэд
шаардлагатай ур чадвар, мэдлэг, мэдээллийг олгох, тэдгээрийг
шинэчлэх сургалтад тогтмол хамруулна. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Шинээр томилогдсон
гишүүдийг компанийн
Засаглалын сургалтад хамруулдаг бөгөөд өөрчлөлт шинэчлэлт хийгдсэн үед сургалтад хамруулж ажилладаг. |
1 |
50 |
| 6 |
1.6. ТУЗ-ийн нарийн бичгийн дарга нь ТУЗ-ийн
үйл ажиллагааг зохистой явуулах асуудлаар ТУЗ-ийн даргаар дамжуулан
хариуцлага хүлээнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журамд тусган ажилладаг ба орон нутагт хүний нөөцийн цомхон бүтэцтэй үйл ажиллагаа явуулдаг тул ТУЗ-ийн дарга тухайн үүргийг хариуцдаг. |
1 |
50 |
|
ХОЁР. ТУЗ-ИЙН ДЭРГЭДЭХ
ХОРООД, ТЭДГЭЭРИЙН ЧИГ ҮҮРЭГ НИЙТ ОНОО |
|
|
10 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь өөрийн үйл ажиллагааг тодорхой чиг үүрэг хариуцсан өөрийн
дэргэдэх хороодоор дамжуулан хэрэгжүүлж, эцсийн хариуцлагыг хүлээнэ.
|
2.1. ТУЗ-ийн дарга болоод ТУЗ-ийн гишүүдийн
олонх нь хараат бус гишүүн байхыг зорино. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн дүрэмд заасны дагуу ТУЗ-ийн 1/3 нь хараат бус гишүүн байхаар заасан ТУЗ-ийн даргаар хараат бус гишүүнийг сонгосон. |
1.5 |
75 |
| 2 |
2.2. ТУЗ-ийн дэргэдэх аудитын хороо нь үйл
ажиллагааны журам аудитын бодлогын баримт бичигтэй байна. Аудитын
хорооны дарга нь ТУЗ-ийн дарга бус байна. Аудитын хорооны хуралд
компанийн гүйцэтгэх удирдлага болон ажилтнууд гагцхүү тус хорооны
хүсэлтээр оролцоно. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Манай компани орон нутагт цомхон бүтэцтэй үйл ажиллагаа явуулдаг тул ТУЗ нь 6 гишүүн, 3 хараат бус гишүүнтэй бөгөөд Аудитын болон бусад хороог тусад нь байгуулах хүний нөөцийн боломжгүй байна. Гэвч үүнийг орлуулах зорилгоор хороодын чиг үүргийг ТУЗ нийтээрээ хариуцан, хуралдааны тусгай хэлэлцэх асуудлын хүрээнд хэлэлцэн дотоод хяналтыг хэрэгжүүлж байна. |
1 |
50 |
| 3 |
2.3. ТУЗ-ийн дэргэдэх цалин урамшууллын хороо
нь цалин, урамшууллын үйл ажиллагааны журам, цалин урамшууллын
бодлогын баримт бичигтэй байна. Цалин урамшууллын хорооны дарга нь
ТУЗ-ийн дарга бус, мөн хараат бус гишүүн байна. Цалин урамшууллын
хорооны хуралд гүйцэтгэх удирдлага гагцхүү хорооны хүсэлтээр
оролцоно. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Манай компани орон нутагт цомхон бүтэцтэй үйл ажиллагаа явуулдаг тул ТУЗ нь 6 гишүүн, 3 хараат бус гишүүнтэй бөгөөд Цалин урамшууллын болон бусад хороог тусад нь байгуулах хүний нөөцийн боломжгүй байна. Гэвч үүнийг орлуулах зорилгоор хороодын чиг үүргийг ТУЗ нийтээрээ хариуцан, хуралдааны тусгай хэлэлцэх асуудлын хүрээнд хэлэлцэн дотоод хяналтыг хэрэгжүүлж байна. |
1 |
50 |
| 4 |
2.4. ТУЗ-ийн дэргэдэх нэр дэвшүүлэх хороо нь
үйл ажиллагааны журам, залгамж халааны бодлогын баримт бичигтэй
байна. Нэр дэвшүүлэх хорооны дарга нь ТУЗ-ийн дарга бус, мөн хараат
бус гишүүн байна. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Манай компани орон нутагт цомхон бүтэцтэй үйл ажиллагаа явуулдаг тул ТУЗ нь 6 гишүүн, 3 хараат бус гишүүнтэй бөгөөд Нэр дэвшүүлэх болон бусад хороог тусад нь байгуулах хүний нөөцийн боломжгүй байна. Гэвч үүнийг орлуулах зорилгоор хороодын чиг үүргийг ТУЗ нийтээрээ хариуцан, хуралдааны тусгай хэлэлцэх асуудлын хүрээнд хэлэлцэн дотоод хяналтыг хэрэгжүүлж байна. |
1 |
50 |
| 5 |
2.5. ТУЗ нь өөрийн дэргэд бусад чиг үүрэг
бүхий байнгын болон түр хороог байгуулж болно. ТУЗ-ийн дэргэдэх
хороод бүгд үйл ажиллагааны журам, заавартай, чиг үүргээ
хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, ажлын туршлага бүхий
бүрэлдэхүүнтэй байна. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Манай компани орон нутагт цомхон бүтэцтэй үйл ажиллагаа явуулдаг тул хороод тусад нь байгуулах хүний нөөцийн боломжгүй байна. Гэвч үүнийг орлуулах зорилгоор хороодын чиг үүргийг ТУЗ нийтээрээ хариуцан, хуралдааны тусгай хэлэлцэх асуудлын хүрээнд хэлэлцэн дотоод хяналтыг хэрэгжүүлж байна. |
1 |
50 |
|
ГУРАВ. ТАЙЛАГНАЛ,
МЭДЭЭЛЛИЙН ИЛ ТОД БАЙДАЛ |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь өөрийн үйл ажиллагааг тодорхой чиг үүрэг хариуцсан өөрийн
дэргэдэх хороодоор дамжуулан хэрэгжүүлж, эцсийн хариуцлагыг хүлээнэ.
|
3.1. ТУЗ нь компанийн мэдээллийн ил тод
байдал, тайлагналын журмыг баталж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавина.
|
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Монголын хөрөнгийн биржийн цахим хуудас www.mse.mn хаягаар хувьцаа эзэмшигч болон хөрөнгө оруулагч, олон нийтэд компанийн үйл ажиллагаа, санхүүгийн тайлан, нээлттэй тайлагнадаг. |
1.5 |
75 |
| 2 |
3.2. ТУЗ нь энэхүү кодекст заасан засаглалын
баримт бичиг, дүрэм, журам, зааврыг цахим хуудсаараа дамжуулан олон
нийтэд хүргэнэ. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Монголын хөрөнгийн биржийн цахим хуудас www.mse.mn хаягаар хувьцаа эзэмшигч болон хөрөнгө оруулагч, олон нийтэд компанийн үйл ажиллагаа, санхүүгийн тайлан, нээлттэй тайлагнадаг. |
1.5 |
75 |
| 3 |
3.3. Санхүүгийн болон санхүүгийн бус
тайлагнал нь тэнцвэртэй, тодорхой, бодит байна. Санхүүгийн бус
тайлан нь хүрээлэн буй орчин, нийгэм, эдийн засгийн хүрээнд
компанийн тогтвортой үйл ажиллагаанд нөлөөлж болзошгүй хүчин зүйлс,
эрсдэл, компанийн үйл ажиллагааны зорилго, зорилтууддаа хүрсэн
эсэхийг үнэлсэн мэдээлэл байна. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн үйл
ажиллагааны болон санхүүгийн тайланг олон нийтэд нээлттэй байршуулдаг бөгөөд тухайн тайланд хөндлөнгийн аудитын дүгнэлт, аюулгүй байдал, байгаль орчин, нийгмийн хариуцлага, цаашдын зорилт, тогтвортой хөгжлийн талаар
мэдээллүүдийг бэлтгэн оруулдаг. |
1.5 |
75 |
|
ДӨРӨВ. АУДИТ, ХЯНАЛТЫН
ТОГТОЛЦОО |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь аудит, хяналтын тогтолцооны хараат бус, үр дүнтэй байдлыг
хангана.
|
4.1. ТУЗ нь аудитын хорооны үйл ажиллагааны
журамд хөндлөнгийн аудитортой харьцах, түүнийг хуульд заасан чиг
үүргээ саадгүй гүйцэтгэх нөхцөл боломжоор хангах талаар тусгаж,
хэрэгжилтэд нь хяналт тавина. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн дүрэм, ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журамд зааснаар ТУЗ-ийн Аудитын хороо хөндлөнгийн аудитыг сонгох боломж нээлттэй
байдаг. Компанийн хувьд хөндлөнгийн аудитыг сонгон ажиллуулдаг. Тухайн аудитын дүгнэлт болон ТУЗ-ийн гаргасан дүгнэлтийг ТУЗ-ийн хурлаар хэлэлцэн баталдаг. |
1.5 |
75 |
| 2 |
4.2. Хөндлөнгийн аудитор нь хувьцаа
эзэмшигчдийн ээлжит хуралд оролцож, аудиттай холбоотой асуудлаар
хувьцаа эзэмшигчдэд мэдээлэл өгдөг байна. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Хөндлөнгийн аудитын гаргасан дүгнэлтийг хувьцаа эзэмшигчийн ээлжит хуралд компанийн удирдлагуудтанилцуулдаг. МХБиржийн цахим хуудсанд дүгнэлтийг байршуулан ажилладаг. |
1.5 |
75 |
| 3 |
4.3. Дотоод аудитын тогтолцоо, түүний бүтэц,
зохион байгуулалт, чиг үүрэг, тэдгээрт орсон өөрчлөлтийн талаарх
мэдээллийг компанийн үйл ажиллагааны тайлан болон цахим хуудсаар
дамжуулан нийтэд мэдээлж, тус хорооны хурлын ирц, хуралдсан асуудал,
давтамжийн талаар тогтмол тайлагнана. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн дүрэм, дотоод журам, бүтэц бүрэлдэхүүнд тусгасны дагуу дотоод хяналтыг ажиллуулдаг бөгөөд цаашид олон нийтэд мэдээллэж ажилладаг. |
1.5 |
75 |
|
ТАВ. ЭРСДЭЛИЙН
УДИРДЛАГА |
|
|
8 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь эрсдэлийн удирдлага болон комплайнсын хяналтыг зохистой
байдлаар, хараат бусаар зохион байгуулж, тэдгээрийн үр дүнтэй
байдалд тогтмол хяналт тавина.
|
5.1. Компани нь эрсдэлийн удирдлагын заавар
болон бүтэцтэй байх ба эрсдэлийн удирдлагын үйл ажиллагааны үр дүн,
хараат бус байдалд ТУЗ хяналт тавина. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн “Дотоод хяналт шалгалтын журам”-д заасны дагуу хяналт шалгалт хийж гүйцэтгэх удирдлагад тайлагнадаг |
1 |
50 |
| 2 |
5.2. ТУЗ нь дэргэдээ эрсдэлийн удирдлага
хариуцсан хороотой байхыг зорих ба уг хороо нь гурваас доошгүй тооны
гишүүнтэй, дарга болон гишүүдийн олонх нь хараат бус гишүүн байна.
Эрсдэлийн хорооны үйл ажиллагааны журам, бүтэц, бүрэлдэхүүнийг
компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайлан болон цахим хуудсаар
дамжуулан нийтэд мэдээлж, тус хорооны хурлын ирц, хуралдсан асуудал,
давтамжийн талаар тогтмол тайлагнана. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Манай компани орон нутагт цомхон бүтэцтэй үйл ажиллагаа явуулдаг тул хороод тусад нь байгуулах хүний нөөцийн боломжгүй байна. Бид үүнийг орлуулах зорилгоор хороодын чиг үүргийг ТУЗ нийтээрээ хариуцан, хуралдааны тусгай хэлэлцэх асуудлын хүрээнд хэлэлцэн дотоод хяналтыг хэрэгжүүлж байна. |
1.5 |
75 |
| 3 |
5.3. Компанийн үйл ажиллагаанд байгаль орчин,
нийгмийн хариуцлага, эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын эрсдэл байгаа
эсэхийг үнэлэн нийтэд мэдээлж, тэдгээр эрсдэлийг хэрхэн удирдаж
буйгаа тайлбарлана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн үндсэн үйл ажиллагааны хүрээнд 2 жил тутамд “Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй, байгаль орчны бодлого, менежментийн төлөвлөгөө” боловсруулан ажиллаж байна. Нийгмийн хариуцлагыг өндөрт хэрэгжүүлж ажиллахыг эрхэмлэж байна. |
1.5 |
75 |
| 4 |
5.4. Компани нь комплайнсын хяналтын заавар
болон бүтэцтэй байх ба комплайнсын хяналтын хэрэгжилтийн үр дүн,
хараат бус байдалд ТУЗ хяналт тавина. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Энэ талаар компанийн дотоод хяналтын журмаар зохицуулдаг ба хэрэгжилтэд Удирдлага хяналт тавьж ажилладаг. |
1 |
50 |
|
ЗУРГАА. ЭРХ БҮХИЙ АЛБАН
ТУШААЛТНЫ ЦАЛИН УРАМШУУЛАЛ |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
Эрх бүхий албан тушаалтны цалин, урамшууллын хэмжээ нь компанийн
алсын хараа, онцлогт тохирсон, шударга, ил тод байна.
|
6.1. ТУЗ-ийн гишүүний цалин, урамшууллын
хэмжээ, олгох хэлбэр, давтамжийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар ил тод
хэлэлцэж батална. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн дүрэмд зааснаар ТУЗ-ийн гишүүдийн цалин, урамшуулал, давтамж зэргийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар хэлэлцэж баталдаг |
2 |
100 |
| 2 |
6.2. Компани цалин, урамшууллын хэмжээг
тогтоох үндэслэл болсон ажил үүргийн бүрдэл хэсгүүд, ажлын
гүйцэтгэлийг үнэлэх шалгуурыг цалин, урамшууллын бодлогын баримтад
тусгана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Хөдөлмөрийн дотоод журамд цалин, урамшуулалын журам, ажил үүргийн бүрдэл хэсэг зэргийг тусгасан байдаг. |
2 |
100 |
| 3 |
6.3. Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайланд
гүйцэтгэх удирдлагын үндсэн цалин, шагнал бусад урамшууллыг олгох
гүйцэтгэлийн шалгуурыг тусгана. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ болон Гүйцэтгэх удирдлагын хооронд байгуулсан гэрээнд цалин, урамшуулалын хэмжээг тусгайлан заасан байдаг. Тухайн жил бүр зорилтот түвшинг ТУЗ-өөр
баталгаажуулан гэрээнд хавсралтаар оруулдаг. |
1.5 |
75 |
|
ДОЛОО. ОРОЛЦОГЧ
ТАЛУУДЫН ЭРХ АШИГ |
|
|
8 |
25 |
| 1 |
Компанийн үйл ажиллагаанд оролцогч талуудын эрх ашгийг хүндэлнэ.
|
7.1. Компани нь ТУЗ-өөс баталсан бусад
оролцогч талуудтай хамтран ажиллах, хамтран ажиллах талаар бодлогын
баримт бичигтэй байна. ТУЗ болон гүйцэтгэх удирдлага нь оролцогч
талуудын эрх ашгийг хүндэтгэн, тэдэнтэй хамтран ажиллах байгууллагын
соёлыг төлөвшүүлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн дүрэм болон Гүйцэтгэх удирдлагатай байгуулсан гэрээнд тусгайлан заасан байдаг. Компанид мөрдлөгө болгон ашигладаг. |
2 |
100 |
| 2 |
7.2. Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайланд
оролцогч талуудтай хамтран ажиллахдаа ямар асуудалд голчлон анхаарч,
ямар стратеги баримтлан хэрхэн хэрэгжүүлж ажилласан талаар тусгана.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн үйл ажиллагааны тайланд стратегийн ач холбогдол бүхий талуудтай хамтран ажилласан талаар мэдээлэл танилцуулдаг. |
2 |
100 |
| 3 |
7.3. Оролцогч талуудтай хамтран ажиллах,
мэдээлэл солилцох, харилцах зорилгоор компанийн цахим хуудсыг үр
дүнтэйгээр ажиллуулна. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компани цахим хуудсыг үйл ажиллагаандаа ашигладаггүй бөгөөд шаардлагатай мэдээллийг Монголын хөрөнгийн биржийн цахимхуудас www.mse.mn хаягаар хувьцаа эзэмшигч болон хөрөнгө оруулагч, олон нийтэд компанийн үйл ажиллагаа, санхүүгийн тайлан, нээлттэй тайлагнаж мэдээлдэг. |
1.5 |
75 |
| 4 |
7.4. Компанийн ажилтнуудын санал, хүсэлт,
гомдлыг хүлээн авч шийдвэрлэх дотоод журам, нийгмийн асуудлыг
шийдэх, мэргэжил дээшлүүлэх дотоод журам, ажлын төлөвлөгөөтэй байна.
|
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн дотоод журамд санал, хүсэлт, гомдлыг хүлээн авч шийдвэрлэх дотоод журам, нийгмийн асуудлыг шийдэх, мэргэжил дээшлуулэх асуудлыг тусган ажиллаж байна. |
1.5 |
75 |
|
НАЙМ. КОМПАНИЙН СОЁЛ
|
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ-ийн гишүүд компанид бизнесийн ёс зүйн өндөр хэм хэмжээг тогтоож,
өөрсдөө манлайлан гүйцэтгэх удирдлага, ажилтнуудад мөрдлөг болгоно.
|
8.1. Компанийн үнэт зүйлс, алсын харааг
оновчтой тодорхойлж, хууль ёсны, ёс зүйтэй, хариуцлагатай үйл
ажиллагаа явуулах зорилгоор ТУЗ нь ёс зүйн дүрмийг баталж, нийтэд
мэдээлж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавина. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн үйл ажиллагааны журамд тодорхой хэлбэрээр буюу “Ёс зүйн дүрэм”-д суулган хэрэгжүүлж ажиллаж байна |
1.5 |
75 |
| 2 |
8.2. Аливаа хууль бус үйлдэл болон ёс зүйн
зөрчлийг ТУЗ, эсвэл түүний дэргэдэх холбогдох хороонд мэдээлэх
"шүгэл үлээгчийн" тогтолцоотой байна. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн үйл ажиллагааны журамд тодорхой хэлбэрээр буюу “Ёс зүйн дүрэм”-д заасан. |
1 |
50 |
| 3 |
8.3. Ёс зүйн дүрмээр авлига, албан тушаалын
гэмт хэргээс ангид байх болон улс төрийн үйл ажиллагааг дэмжих,
/дэмжихгүй байх/ хандив өргөх /өргөхгүй байх/ талаар зохицуулна.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн үйл ажиллагааны журамд тодорхой хэлбэрээр буюу “Ёс зүйн дүрэм”-д зааснаар зохицуулдаг. |
2 |
100 |
|
ЕС. ХУВЬЦАА
ЭЗЭМШИГЧДИЙН ЭРХ |
|
|
10 |
25 |
| 1 |
Компани болон ТУЗ нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг хүндэтгэн тэгш
хандаж, мэдээлэл авах болон эрхээ хэрэгжүүлэх бололцоогоор бүрэн
хангана.
|
9.1. Компани оролцогч талуудад өөрийн үйл
ажиллагаа, санхүүгийн байдал, засаглалын бүтэц, зохион байгуулалт,
гүйцэтгэлийн үр дүнгийн талаарх мэдээллийг цахим хуудсаараа тухай
бүр хүргэнэ. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компани хагас, бүтэн жилээр үйл ажиллагааны болон санхүүгийн тайлан гаргаж хөрөнгийн биржийн цахим хуудсаар дамжуулан олон нийт, хөрөнгө оруулагч нарт мэдээллэж байгаа. |
1.5 |
75 |
| 2 |
9.2. Компани хөрөнгө оруулагчидтай харилцах
хөтөлбөртэй байх ба тэдэнтэй харилцах, мэдээлэл солилцох цахим
сувгийг хөгжүүлнэ. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн үйл ажиллагааны тайланд тусган мэдээлэл хүргүүлэн ажилладаг. Цаашид хөтөлбөрийг бэлтгэн ажиллахыг зорино. |
1.5 |
75 |
| 3 |
9.3. Компани хувьцаа эзэмшигчийн хувьцаа
эзэмшигчдийн хуралд оролцох, санал гаргах, санал өгөх, мэдээлэл авах
зэрэг хууль ёсны эрхээ хэрэгжүүлэх бололцоо, нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компани хувьцаа эзэмшигчид хуралд оролцох, санал гаргах, мэдээлэл авах бүрэн боломжтой байдаг бөгөөд жил бүр үйл ажиллагааны тайлан мэдээллийг олон нийтэд нээлттэй мэдээллэдэг. |
2 |
100 |
| 4 |
9.4. Компанийн үйл ажиллагааны чиглэл,
өмчлөлийн бүтцийн асуудлаар хувьцаа эзэмшигчдээс санал өгөх эрхээ
хэрэгжүүлэхэд нь онцгойлон анхаарна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Нээлттэй хувьцаат компани учир энэ асуудлаар хувьцаа эзэмшигч эрхээ хэрэгжүүлэхэд ямар нэг асуудал гардаггүй |
2 |
100 |
| 5 |
9.5. Компани болон хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг
сонирхол зөрчигдөхөөс сэргийлэх зорилгоор сонирхлын зөрчилтэй хэлцэл
хийх журамтай байх ба хэрэгжилтийг нийтэд мэдээлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн дүрэмд зааснаар ТУЗ-ийн сонирхлын зөрчилтэй хэлцэлд хяналт тавьж дүгнэлт гаргах ба Хувьцаа эзэмшигчдийн хурал уг хэлцлийг баталдаг. Харин дээрх хэлцлийн талаарх мэдээллийг албан ёсны олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлд хэсэгт байршуулна. |
2 |
100 |
|
НЭГДСЭН ДҮН |
|
53 |
|
|
Дундаж хувь |
|
73.87 |
|