|
|
|
Хэрэгжилт |
Тайлбар |
Компанийн өөрийн үнэлгээ |
Хувь |
|
НЭГ. ТУЗ-ИЙН БҮТЭЦ,
ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ НИЙТ |
|
|
12 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь олон талт ур чадвар, мэдлэг, туршлага, хараат бус байдал
зэргийг зохистойгоор хангасан, алсын хараатай, бүтээлч, үр дүнтэй
бүтэц байна
|
1.1. Компани нь ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны
журмаар ТУЗ-ийн дарга, гишүүд, нарийн бичгийн даргын чиг үүрэг,
хариуцлагыг нарийвчлан зохицуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журмаар гишүүд, ТУЗ-ийн дарга, нарийн бичгийн даргын чиг үүрэг, хариуцлагыг нарийвчлан зохицуулсан. ТУЗ-ийн нарийн бичгийн даргын үйл ажиллагааны журмыг мөн мөрдөн ажилладаг.
ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журам: https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/1n.pdf
ТУЗ-ийн нарийн бичгийн даргын үйл ажиллагааны журам: https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/11.pdf |
2 |
100 |
| 2 |
1.2. Компани нь ТУЗ-ийн гишүүнийг сонгон
шалгаруулах, томилох асуудлыг тусгасан нэр дэвшүүлэх журам, залгамж
халааны бодлогын баримттай байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүнийг сонгон шалгаруулах үйл ажиллагааг Компанийн тухай хуулийн хүрээнд, ТУЗ-өөс томилсон ажлын хэсэг зохион байгуулдаг. ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журамд тухайлсан зохицуулалтууд байдаг. Мөн Нэр дэвшүүлэх хорооны ажиллах журмаар зохицуулдаг.
Нэр дэвшүүлэх хорооны журам: https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/14n.pdf,
Залгамж халааны бодлогын баримт бичиг - https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/3.pdf
Нэр дэвшүүлэх хороо журмынхаа дагуу 2025 оны ХЭХ хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хуралд ТУЗ-ийн хараат бус гишүүнд нэр дэвшигчдийн талаарх саналаа оруулж, хэлэлцүүлж шийдвэрлүүлсэн. |
2 |
100 |
| 3 |
1.3. ТУЗ-ийн гишүүн бүрийн ажлын туршлага,
ажилласан хугацаа, хараат бус байдал, хувьцааны эзэмшлийн хувь
хэмжээ, хуралдаанд оролцсон ирц зэрэг мэдээллийг жилийн үйл
ажиллагааны тайланд дэлгэрэнгүйгээр тусгаж, цахим хуудсандаа
байршуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ нь жилийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг баталж, жилийн эцэст үйл ажиллагааны тайланг хэлэлцэж хэвшсэн. ТУЗ нь 2025 оны 1-р сард Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн хурлаар хэлэлцэх асуудлууд, хурлын төлөвлөгөөг баталсан бөгөөд 2025 оны хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хурлаар ТУЗ-ийн бүрэлдэхүүнд өөрчлөлт орсонтой холбоотой ТУЗ-ийн жилийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг тухайн жилийн хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хурлаас дараа жилийн ХЭЭХ хүртэл хугацаанд хийж гүйцэтгэхээр төлөвлөн шинэчлэн батсан. ТУЗ 2024 оны жилийн үйл ажиллагаа, гишүүдийн ирц, зардлын гүйцэтгэлийнхээ талаар хэлэлцэн дүгнэж, тайлангаа 2025 оны Хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хурлаар танилцуулж, хувьцаа эзэмшигчдэд тайлагналаа.
ТУЗ-ийн 2025 оны жилийн үйл ажиллагааны тайлан: https://telecommongolia.mn/assets/company/iltodbaidal/tuz2025.pdf |
2 |
100 |
| 4 |
1.4. Компани нь ТУЗ болон түүний дэргэдэх
хороодын бүтэц, бүрэлдэхүүний бодлогын баримттай байх ба уг баримт
бичигт гишүүний боловсрол, мэргэшил, ур чадвар, туршлагад тавигдах
шаардлага болон хүйсийн тэнцвэрт байдал зэргийг тусгана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ болон дэргэдэх хороодын журмыг боловсруулж баталсан. Журмуудыг компанийн Вэб сайтад нээлттэй байршуулсан болно.
Компанийн эрх зүйн актууд https://telecommongolia.mn/company/rules |
2 |
100 |
| 5 |
1.5. ТУЗ-ийн гишүүнийг анх томилогдоход
чиглүүлэх сургалтыг зохион байгуулах ба ажил үүргээ гүйцэтгэхэд
шаардлагатай ур чадвар, мэдлэг, мэдээллийг олгох, тэдгээрийг
шинэчлэх сургалтад тогтмол хамруулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн гишүүнийг анх томилогдоход компанийн дүрэм, стратеги, бизнес төлөвлөгөө, холбогдох журам зэргийг танилцуулдаг. ТУЗ-ийн гишүүдийн жилийн чиглүүлэх сургалтын төлөвлөгөөг батлан мөрдөж ажилладаг. Гишүүдийг компанийн засаглал ахисан түвшний болон бусад сургалтад хамруулдаг.
ТУЗ-ийн гишүүдэд зориулсан 2025 оны жилийн сургалтын хөтөлбөрийг хүргүүлсэн болно. Мөн 2026-2027 оны сургалтын хөтөлбөрийг шинэчлэн хүргүүлсэн. |
2 |
100 |
| 6 |
1.6. ТУЗ-ийн нарийн бичгийн дарга нь ТУЗ-ийн
үйл ажиллагааг зохистой явуулах асуудлаар ТУЗ-ийн даргаар дамжуулан
хариуцлага хүлээнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн нарийн бичгийн даргын үйл ажиллагааны талаар ТУЗ-ийн үйл ажиллагааны журмын Зургаа дугаар бүлэгт заасан. Мөн ТУЗ-ийн Нарийн бичгийн даргын үйл ажиллагааны журмыг шинээр баталсан бөгөөд Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн дарга нь ТУЗ-ийн НБД-ын үйл ажиллагааг хянах, дүгнэх асуудлыг тусгасан байна.
ТУЗ-ийн Нарийн бичгийн даргын 2025 оны жилийн үйл ажиллагааны тайлан: http://www.telecommongolia.mn/assets/company/iltodbaidal/Report_BOD_secretatry-2025.pdf |
2 |
100 |
|
ХОЁР. ТУЗ-ИЙН ДЭРГЭДЭХ
ХОРООД, ТЭДГЭЭРИЙН ЧИГ ҮҮРЭГ НИЙТ ОНОО |
|
|
10 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь өөрийн үйл ажиллагааг тодорхой чиг үүрэг хариуцсан өөрийн
дэргэдэх хороодоор дамжуулан хэрэгжүүлж, эцсийн хариуцлагыг хүлээнэ.
|
2.1. ТУЗ-ийн дарга болоод ТУЗ-ийн гишүүдийн
олонх нь хараат бус гишүүн байхыг зорино. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ нь бүрэлдэхүүн 9 гишүүнтэй бөгөөд 3 гишүүн нь хараат бус гишүүн байдаг. Цаашид олон нийтийн хяналтыг сайжруулах зорилгоор жижиг хувьцаа эзэмшигчдийн төлөөллийг хэрэгжүүлэх хараат бус гишүүнтэй болох талаар зорин ажиллаж ТУЗ-ийн нэр дэвшүүлэх хорооны журамд тусгасан байна.
Нэр дэвшүүлэх хорооны журам: https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/14n.pdf
ТУЗ-ийн гишүүдийн анкетыг хавсаргав. |
2 |
100 |
| 2 |
2.2. ТУЗ-ийн дэргэдэх аудитын хороо нь үйл
ажиллагааны журам аудитын бодлогын баримт бичигтэй байна. Аудитын
хорооны дарга нь ТУЗ-ийн дарга бус байна. Аудитын хорооны хуралд
компанийн гүйцэтгэх удирдлага болон ажилтнууд гагцхүү тус хорооны
хүсэлтээр оролцоно. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Аудитын хорооны дарга нь хараат бус гишүүн байдаг ба, аудитын хороо шаардлагатай тохиолдолд (Бизнес төлөвлөгөөний төсөл гэх мэт) компанийн холбогдох захирал, мэргэжилтнүүдийг оролцуулан хуралддаг. Бусад тохиолдолд тусдаа хуралдаж шийдвэр гаргадаг.
Аудитын хорооны журам (ҮЗЭХ): https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/12n.pdf,
Дотоод хяналтын бодлогын баримт бичиг (ҮЗЭХ): https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/11n.pdf,
Дотоод аудитын журам (ҮЗЭХ): https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/14.pdf зэрэг журмыг батлан, хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна.
ТУЗ-ийн дэргэдэх хороодыг шинэчлэн байгуулсан тогтоолын хуулбарыг хавсаргав. |
2 |
100 |
| 3 |
2.3. ТУЗ-ийн дэргэдэх цалин урамшууллын хороо
нь цалин, урамшууллын үйл ажиллагааны журам, цалин урамшууллын
бодлогын баримт бичигтэй байна. Цалин урамшууллын хорооны дарга нь
ТУЗ-ийн дарга бус, мөн хараат бус гишүүн байна. Цалин урамшууллын
хорооны хуралд гүйцэтгэх удирдлага гагцхүү хорооны хүсэлтээр
оролцоно. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн дэргэдэх Цалин урамшууллын хорооны дарга нь төлөөлөн удирдах зөвлөлийн дарга бус, мөн хараат бус гишүүн байдаг. Гүйцэтгэх захирлын цалин урамшуулал, компанийн цалингийн бодлогын талаар хяналт тавин ажилладаг.
Цалин урамшууллын хорооны ажиллах журмыг ҮЗЭХ https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/13n.pdf, хэрэгжилтийг ханган ажиллаа.
Дэлгэрэнгүй мэдээлэл ТУЗ-ийн тайлан болон ТУЗ-ийн дэргэдэх хороодын үнэлгээний тайланг хавсаргасан болно. |
2 |
100 |
| 4 |
2.4. ТУЗ-ийн дэргэдэх нэр дэвшүүлэх хороо нь
үйл ажиллагааны журам, залгамж халааны бодлогын баримт бичигтэй
байна. Нэр дэвшүүлэх хорооны дарга нь ТУЗ-ийн дарга бус, мөн хараат
бус гишүүн байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Нэр дэвшүүлэх хорооны дарга нь ТУЗ-ийн дарга бус, хараат бус гишүүн байдаг. ТУЗ-ийн нэр дэвшүүлэх хорооны журам (ҮЗЭХ): https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/14n.pdf,
Залгамж халааны бодлогын баримт бичиг (ҮЗЭХ): https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/3.pdf
ТУЗ-ийн дэргэдэх хороодын бүрэлдэхүүнийг шинэчлэн баталсан тогтоолыг хавсаргасан болно.
Нэр дэвшүүлэх хорооны даргаар хараат бус гишүүн Н.Туул ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 5 |
2.5. ТУЗ нь өөрийн дэргэд бусад чиг үүрэг
бүхий байнгын болон түр хороог байгуулж болно. ТУЗ-ийн дэргэдэх
хороод бүгд үйл ажиллагааны журам, заавартай, чиг үүргээ
хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, ажлын туршлага бүхий
бүрэлдэхүүнтэй байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн дэргэдэх хороод нь чиг үүргээ хэрэгжүүлэх шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, ажлын туршлага бүхий бүрэлдэхүүнтэй байдаг.
Төлөөлөн удирдах зөвлөлд нэр дэвшүүлэх, хараат бус сонгон шалгаруулалт зохион байгуулахад ТУЗ нь түр хороо буюу ажлын хэсгийг тухай бүр байгуулан ажилладаг.
Холбогдох тогтоол, ажлын хэсгийн дүгнэлт саналыг хавсаргав. |
2 |
100 |
|
ГУРАВ. ТАЙЛАГНАЛ,
МЭДЭЭЛЛИЙН ИЛ ТОД БАЙДАЛ |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь өөрийн үйл ажиллагааг тодорхой чиг үүрэг хариуцсан өөрийн
дэргэдэх хороодоор дамжуулан хэрэгжүүлж, эцсийн хариуцлагыг хүлээнэ.
|
3.1. ТУЗ нь компанийн мэдээллийн ил тод
байдал, тайлагналын журмыг баталж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавина.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ нь мэдээллийн ил тод байдал, тайлагналын журам (ҮЗЭХ): https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/8n.pdf -ыг батлан мөрдүүлж, ТУЗ-ийн нарийн бичгийн даргаар дамжуулан тайлагнаж, хяналт тавин ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 2 |
3.2. ТУЗ нь энэхүү кодекст заасан засаглалын
баримт бичиг, дүрэм, журам, зааврыг цахим хуудсаараа дамжуулан олон
нийтэд хүргэнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Энэхүү кодекст заасан болон компанид мөрдөгдөж буй дүрэм, журмыг компанийн вэбсайтад байршуулсан.
https://telecommongolia.mn/company/rules |
2 |
100 |
| 3 |
3.3. Санхүүгийн болон санхүүгийн бус
тайлагнал нь тэнцвэртэй, тодорхой, бодит байна. Санхүүгийн бус
тайлан нь хүрээлэн буй орчин, нийгэм, эдийн засгийн хүрээнд
компанийн тогтвортой үйл ажиллагаанд нөлөөлж болзошгүй хүчин зүйлс,
эрсдэл, компанийн үйл ажиллагааны зорилго, зорилтууддаа хүрсэн
эсэхийг үнэлсэн мэдээлэл байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Санхүүгийн хагас жил, жилийн эцсийн тайлан, аудитлагдсан тайлан, компанийн тайлан болон ТУЗ-ийн тайлангуудыг компанийн вэбсайтад тухай бүр байршуулсан байдаг.
Санхүүгийн бус тайлагнал буюу үйл ажиллагааны тайланг мөн тухай бүр ил тод нээлттэй байршуулдаг.
Дараах холбоосоор хандан бүх төрийн тайлантай танилцах боломжтой.
https://telecommongolia.mn/
company/construct |
2 |
100 |
|
ДӨРӨВ. АУДИТ, ХЯНАЛТЫН
ТОГТОЛЦОО |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь аудит, хяналтын тогтолцооны хараат бус, үр дүнтэй байдлыг
хангана.
|
4.1. ТУЗ нь аудитын хорооны үйл ажиллагааны
журамд хөндлөнгийн аудитортой харьцах, түүнийг хуульд заасан чиг
үүргээ саадгүй гүйцэтгэх нөхцөл боломжоор хангах талаар тусгаж,
хэрэгжилтэд нь хяналт тавина. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн дүрэмд энэхүү асуудлыг зохицуулсан бөгөөд ТУЗ-ийн Аудитын хорооны ажиллах журам (https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/12n.pdf)-д дэлгэрэнгүй зохицуулсан. Уг журмын 2.4 дүгээр хэсэгт Хараат бус хөндлөнгийн аудиттай холбоотой асуудлаар тодорхой заасан. |
2 |
100 |
| 2 |
4.2. Хөндлөнгийн аудитор нь хувьцаа
эзэмшигчдийн ээлжит хуралд оролцож, аудиттай холбоотой асуудлаар
хувьцаа эзэмшигчдэд мэдээлэл өгдөг байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Хувьцаа эзэмшигчдийн хуралд Аудитын хорооны төлөөлөл оролцож ТУЗ-ийн Аудитын хорооны тайлан, дүгнэлтээ танилцуулдаг. Мөн хөндлөнгийн аудитор хуралд оролцож, нэмэлт мэдээллийг өгөх боломжтой байдаг.
2025 оны жилийн эцсийн санхүүгийн тайланд хөндлөнгийн аудитаар Ниямазон Аудит ХХК ажилласан бөгөөд 2026 оны хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хуралд төлөөлөгчөө оролцуулсан. Холбогдох баримтыг хавсаргав. |
2 |
100 |
| 3 |
4.3. Дотоод аудитын тогтолцоо, түүний бүтэц,
зохион байгуулалт, чиг үүрэг, тэдгээрт орсон өөрчлөлтийн талаарх
мэдээллийг компанийн үйл ажиллагааны тайлан болон цахим хуудсаар
дамжуулан нийтэд мэдээлж, тус хорооны хурлын ирц, хуралдсан асуудал,
давтамжийн талаар тогтмол тайлагнана. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Дотоод аудитын үйл ажиллагааны талаар жилийн тайланд тусгаж хүргүүлнэ.
Тайлантай дараах хаягаар хандаж үзнэ үү.
https://telecommongolia.mn/
company/construct |
2 |
100 |
|
ТАВ. ЭРСДЭЛИЙН
УДИРДЛАГА |
|
|
8 |
25 |
| 1 |
ТУЗ нь эрсдэлийн удирдлага болон комплайнсын хяналтыг зохистой
байдлаар, хараат бусаар зохион байгуулж, тэдгээрийн үр дүнтэй
байдалд тогтмол хяналт тавина.
|
5.1. Компани нь эрсдэлийн удирдлагын заавар
болон бүтэцтэй байх ба эрсдэлийн удирдлагын үйл ажиллагааны үр дүн,
хараат бус байдалд ТУЗ хяналт тавина. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн эрсдэлийн удирдлагын бодлогын баримт бичиг (https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/7n.pdf)-ийг боловсруулан баталж, ТУЗ хяналт тавин ажиллаж байна. |
1.5 |
75 |
| 2 |
5.2. ТУЗ нь дэргэдээ эрсдэлийн удирдлага
хариуцсан хороотой байхыг зорих ба уг хороо нь гурваас доошгүй тооны
гишүүнтэй, дарга болон гишүүдийн олонх нь хараат бус гишүүн байна.
Эрсдэлийн хорооны үйл ажиллагааны журам, бүтэц, бүрэлдэхүүнийг
компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайлан болон цахим хуудсаар
дамжуулан нийтэд мэдээлж, тус хорооны хурлын ирц, хуралдсан асуудал,
давтамжийн талаар тогтмол тайлагнана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн эрсдэлийн удирдлагын бодлогын баримт бичгийг боловсруулан баталж, мөрдөж ажиллаж байна.
Эрсдэлийн удирдлагын журам: https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/7n.pdf |
2 |
100 |
| 3 |
5.3. Компанийн үйл ажиллагаанд байгаль орчин,
нийгмийн хариуцлага, эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын эрсдэл байгаа
эсэхийг үнэлэн нийтэд мэдээлж, тэдгээр эрсдэлийг хэрхэн удирдаж
буйгаа тайлбарлана. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн эрсдэлийн үнэлгээг жил бүр хийж ЦХХХЯ-д хүргүүлдэг.
Олон улсад мөрдөгддөг сайн засаглалын хүрээнд энэ талаар дурдах, тайлагнах, баримт боловсруулах талаар ТУЗ-ийн хурлаар хэлэлцэн шийдвэрлэсэн бөгөөд, компанийн хувьд мэдээлэл технологийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулж байгаа тул байгаль шууд хор нөлөөтэй бүтээгдэхүүн, хог хаягдал гарахгүй боловч бидний хэрэглэж байгаа зай, хуучирсан тоног төхөөрөмж зэрэг хаягдлууд байгааг үнэлэн энэ талаарх тайланг нийтэд мэдээлэх болно. Мөн нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хийгдсэн ажлуудыг уг тайланд тусган гаргах юм. |
1 |
50 |
| 4 |
5.4. Компани нь комплайнсын хяналтын заавар
болон бүтэцтэй байх ба комплайнсын хяналтын хэрэгжилтийн үр дүн,
хараат бус байдалд ТУЗ хяналт тавина. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
2023 онд ТУЗ-өөс компанийн комплайнсын хяналтын бодлогын баримт бичиг (https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/9n.pdf)-ийг боловсруулан баталсан бөгөөд комплайнсын хяналтын хэрэгжилтийн үр дүн, хараат бус байдалд ТУЗ хяналт тавин ажиллаа. |
1 |
50 |
|
ЗУРГАА. ЭРХ БҮХИЙ АЛБАН
ТУШААЛТНЫ ЦАЛИН УРАМШУУЛАЛ |
|
|
6 |
25 |
| 1 |
Эрх бүхий албан тушаалтны цалин, урамшууллын хэмжээ нь компанийн
алсын хараа, онцлогт тохирсон, шударга, ил тод байна.
|
6.1. ТУЗ-ийн гишүүний цалин, урамшууллын
хэмжээ, олгох хэлбэр, давтамжийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар ил тод
хэлэлцэж батална. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-ийн цалин, урамшуулал, болон бусад зардлын гүйцэтгэлийг жил бүрийн Хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хуралд тайлагнаж, тухайн жилийн зардлыг Хувьцаа эзэмшигчдийг хурлаар хэлэлцүүлж батлуулдаг.
ХЭХ-ийн тогтоолын хуулбарыг хавсаргав.
ТУЗ-ийн гишүүнийн цалин урамшууллыг олгох талаар Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагааны журам (https://telecommongolia.mn/assets/company/iltodbaidal/tuz2025.pdf)-д нэмэлт өөрчлөлт орууллаа. Журамд нэмэлт өөрчлөлт оруулах тухай ТУЗ-ийн тогтоолын хуулбарыг хавсаргав. |
2 |
100 |
| 2 |
6.2. Компани цалин, урамшууллын хэмжээг
тогтоох үндэслэл болсон ажил үүргийн бүрдэл хэсгүүд, ажлын
гүйцэтгэлийг үнэлэх шалгуурыг цалин, урамшууллын бодлогын баримтад
тусгана. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Гүйцэтгэх удирдлагын баталсан бодлогын баримт бичиг болон холбогдох бусад хэм хэмжээнд тусгасан. |
2 |
100 |
| 3 |
6.3. Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайланд
гүйцэтгэх удирдлагын үндсэн цалин, шагнал бусад урамшууллыг олгох
гүйцэтгэлийн шалгуурыг тусгана. |
Хэсэгчилэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ Гүйцэтгэх захиралтай байгуулах гэрээнд энэ талаар тусгасан үнэлгээг тогтоолын хавсралтаар баталсан байдаг.
ТУЗ-ийн тогтоол, гэрээний нөхцөл бүхий хавсралтыг хүргүүлэв. |
2 |
100 |
|
ДОЛОО. ОРОЛЦОГЧ
ТАЛУУДЫН ЭРХ АШИГ |
|
|
8 |
25 |
| 1 |
Компанийн үйл ажиллагаанд оролцогч талуудын эрх ашгийг хүндэлнэ.
|
7.1. Компани нь ТУЗ-өөс баталсан бусад
оролцогч талуудтай хамтран ажиллах, хамтран ажиллах талаар бодлогын
баримт бичигтэй байна. ТУЗ болон гүйцэтгэх удирдлага нь оролцогч
талуудын эрх ашгийг хүндэтгэн, тэдэнтэй хамтран ажиллах байгууллагын
соёлыг төлөвшүүлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Оролцогч талуудтай хамтран ажиллах бодлогын баримт бичиг (https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/3n.pdf)-ийг батлан гаргаж, хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 2 |
7.2. Компанийн жилийн үйл ажиллагааны тайланд
оролцогч талуудтай хамтран ажиллахдаа ямар асуудалд голчлон анхаарч,
ямар стратеги баримтлан хэрхэн хэрэгжүүлж ажилласан талаар тусгана.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Жилийн тайлан (http://www.telecommongolia.mn/company/public/yearly)-д энэ талаар тусгасан. |
2 |
100 |
| 3 |
7.3. Оролцогч талуудтай хамтран ажиллах,
мэдээлэл солилцох, харилцах зорилгоор компанийн цахим хуудсыг үр
дүнтэйгээр ажиллуулна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн Вэбсайтыг олон нийтэд ил тод байлгах, мэдээллийг хялбар байдлаар харах боломжтой портал сайтын хөгжүүлэн үйл ажиллагаандаа ашигладаг.
http://telecommongolia.mn/ |
2 |
100 |
| 4 |
7.4. Компанийн ажилтнуудын санал, хүсэлт,
гомдлыг хүлээн авч шийдвэрлэх дотоод журам, нийгмийн асуудлыг
шийдэх, мэргэжил дээшлүүлэх дотоод журам, ажлын төлөвлөгөөтэй байна.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн нийгмийн хамгааллын хөтөлбөр (https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/niigemhamgaalal.pdf)-ийг ТУЗ-өөс батлан гаргаж, мөрдөгдөх журмыг гүйцэтгэх удирдлагаас боловсруулан гаргаж ажилладаг. Компанийн тухайн жилийн бизнес төлөвлөгөөнд зардал болон ажлын төлөвлөгөөг уялдуулан баталдаг. Сургалтын төлөвлөгөөг үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнд тусган, түүнд гаргах зардлыг Бизнес төлөвлөгөөнд тусгасан байдаг.
Ажилтны санал, хүсэлт, шийдвэрлэх журам (https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/2n.pdf)-ыг ТУЗ-өөс батлан гаргаж, хэрэгжилтэд хяналт тавин ажиллаж байна. |
2 |
100 |
|
НАЙМ. КОМПАНИЙН СОЁЛ
|
|
|
6 |
25 |
| 1 |
ТУЗ-ийн гишүүд компанид бизнесийн ёс зүйн өндөр хэм хэмжээг тогтоож,
өөрсдөө манлайлан гүйцэтгэх удирдлага, ажилтнуудад мөрдлөг болгоно.
|
8.1. Компанийн үнэт зүйлс, алсын харааг
оновчтой тодорхойлж, хууль ёсны, ёс зүйтэй, хариуцлагатай үйл
ажиллагаа явуулах зорилгоор ТУЗ нь ёс зүйн дүрмийг баталж, нийтэд
мэдээлж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавина. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн ТУЗ-өөс үнэт зүйлс, алсын харааг батлан ажилладаг. 2023 онд компанийн үнэт зүйлс, алсын хараа, стратеги зорилтыг шинэчлэн баталсан.
Мөн Ёс зүйн дүрэм (https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/2.pdf)-ийг ТУЗ-өөс баталж, нийтэд мэдээлсэн бөгөөд, хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 2 |
8.2. Аливаа хууль бус үйлдэл болон ёс зүйн
зөрчлийг ТУЗ, эсвэл түүний дэргэдэх холбогдох хороонд мэдээлэх
"шүгэл үлээгчийн" тогтолцоотой байна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Комплайнсын хяналтын бодлогын баримт бичигт тухайлсан заалтыг оруулан баталсан. |
2 |
100 |
| 3 |
8.3. Ёс зүйн дүрмээр авлига, албан тушаалын
гэмт хэргээс ангид байх болон улс төрийн үйл ажиллагааг дэмжих,
/дэмжихгүй байх/ хандив өргөх /өргөхгүй байх/ талаар зохицуулна.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Хүчин төгөлдөр мөрдөж буй Ёс зүйн дүрэмд холбогдох заалтууд бүрэн туссан байдаг. |
2 |
100 |
|
ЕС. ХУВЬЦАА
ЭЗЭМШИГЧДИЙН ЭРХ |
|
|
10 |
25 |
| 1 |
Компани болон ТУЗ нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг хүндэтгэн тэгш
хандаж, мэдээлэл авах болон эрхээ хэрэгжүүлэх бололцоогоор бүрэн
хангана.
|
9.1. Компани оролцогч талуудад өөрийн үйл
ажиллагаа, санхүүгийн байдал, засаглалын бүтэц, зохион байгуулалт,
гүйцэтгэлийн үр дүнгийн талаарх мэдээллийг цахим хуудсаараа тухай
бүр хүргэнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн портал сайтыг байнга шинэчлэн хөгжүүлж Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын талаарх мэдээллийг тухай бүр хүргэн ажиллаа.
http://telecommongolia.mn/ |
2 |
100 |
| 2 |
9.2. Компани хөрөнгө оруулагчидтай харилцах
хөтөлбөртэй байх ба тэдэнтэй харилцах, мэдээлэл солилцох цахим
сувгийг хөгжүүлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
ТУЗ-өөс хөрөнгө оруулагчидтай харилцах хөтөлбөр (https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/4n.pdf)-ийг батлан гаргасан бөгөөд хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна. |
2 |
100 |
| 3 |
9.3. Компани хувьцаа эзэмшигчийн хувьцаа
эзэмшигчдийн хуралд оролцох, санал гаргах, санал өгөх, мэдээлэл авах
зэрэг хууль ёсны эрхээ хэрэгжүүлэх бололцоо, нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
|
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Нөхцөлийг бүрэн хангаж ажилладаг.
Компанийн вэбсайтад Хувьцаа эзэмшигчдэд зориулсан буланг тогтмол ажиллуулж байна.
Холбоос: https://telecommongolia.mn/shareholders/news |
2 |
100 |
| 4 |
9.4. Компанийн үйл ажиллагааны чиглэл,
өмчлөлийн бүтцийн асуудлаар хувьцаа эзэмшигчдээс санал өгөх эрхээ
хэрэгжүүлэхэд нь онцгойлон анхаарна. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Компанийн вэбсайтыг шинэчлэн зохион байгуулж мэдээллийг вэбсайтад бүрэн байршуулсан. |
2 |
100 |
| 5 |
9.5. Компани болон хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг
сонирхол зөрчигдөхөөс сэргийлэх зорилгоор сонирхлын зөрчилтэй хэлцэл
хийх журамтай байх ба хэрэгжилтийг нийтэд мэдээлнэ. |
Бүрэн хэрэгжүүлсэн
|
Их хэмжээний болон сонирхлын зөрчилтэй хэлцэл хийх журам (https://telecommongolia.mn/assets/company/erhzui/5n.pdf)-ыг батлан гаргаж, хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна. Мөн сонирхлын зөрчилтэй хэлцэл хийсэн эсэх талаар хөндлөнгийн аудитад мэдээлэл өгч ажилладаг.
2025 онд сонирхлын зөрчилтэй хэлцэл хийгдээгүй.
Цаашид сонирхлын зөрчилтэй хэлцэл хийсэн эсэх тайлбар, хэлцлийн дүн, мэдээг улирал тутамд хүргүүлнэ. |
2 |
100 |
|
НЭГДСЭН ДҮН |
|
69.5 |
|
|
Дундаж хувь |
|
96.53 |
|